【Azure/AWS/GCP】クラウドコンサルタント ※Cloud&AI Solution本部配属※
AKKODiSコンサルティング株式会社
給与：584万円〜2000万円
雇用形態：正社員
勤務地：（雇入れ直後）本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
仕事内容
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
■業務内容
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したクラウドコンサルティングを実施いただきます。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
(雇入れ直後)クラウドコンサルティングを中心とたシステム導入支援、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・クラウド戦略支援（戦略に必要な各種分析等含む）
・クライアントの上層部との戦略的な議論や意思決定への関与
・会社全体のビジネス戦略への寄与
・チームの規模拡大や能力向上を推進
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にてクラウドコンサルタントとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
■プロジェクト事例
・某HR系コンサル会社様向け クラウド戦略策定支援 （規模：半年）
・某製造業様向け Azure環境導入戦略策定支援 （規模:3か月）
・某流通業様向け AWS DevOps環境導入戦略支援 （規模:3か月）
応募資格
■必須条件
・クラウド移行に伴うプリセールス、提案のご経験(2年以上）
・クラウド移行に伴う上流工程のご経験(2年以上）
・規模問わず、リーダー/サブリーダーのご経験
・これからスキルアップしコンサルティング領域に挑戦したい方
■求める人物像
・時代の変化に対し自分のスキルを向上させキャリアアップしたい方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日124日（2025年度）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
企業型確定拠出年金
通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給
寮・社宅：社命による転居が発生した場合に適用
定年・再雇用：定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）
退職金：企業型確定拠出年金、または前払い退職金
福利厚生補足：
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
産・育休取得率(女性)：
100％（復帰率：90.9％ ※女性）
※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。
介護休業：実績あり