【大阪・南森町／未経験歓迎・転勤なし】企業研修の教育コンサルティング営業｜想定年収315〜600万・インセンティブあり・年間休日120日・6名採用
株式会社キューズフル
給与：315万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
「安定よりも、一生モノの稼ぐ力を。未経験から『商談獲得〜提案』まで完遂できる、真の営業力を身につける。」
企業の「人」に関する教育課題を、研修を通じて解決するコンサルティング営業をお任せします。外部講師を活用した企業向け社員研修を提案し、研修の企画のみならず、教育体系図の作成や年間単位での教育方針の相談等、相談内容は多岐にわたります。
「反響を待つ営業」ではなく、様々な教育課題を抱える企業と伴走し、積極的に課題解決を行っていく営業です。
【背景】
中小企業などでは人材育成の重要性を認識しつつも、コスト面や手間の問題から導入に踏み切れていない企業が数多くあります。そんな問題を解決するために、国が研修費用の一部を助成してくれるのが「人材開発支援助成金」です。同社では業界に先駆けて、助成金を活用しながらプロ講師による専門性の高い研修サービスを提供しています。
【具体的な業務フロー】
1. アプローチ（商談獲得）…電話等で経営者や人事担当者にアポイントを取ります。チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。
2. ヒアリング・課題抽出…「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」など、企業の深い悩みを引き出します。
3. 企画提案・成約…助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。
4. 研修実施・フォロー…売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。
【一日の流れ】
09:00 アポイント取得のためのアプローチ／11:00 オンラインでクライアントと打ち合わせ／12:00 昼休憩／13:00 午後の業務開始／14:00 オンラインまたは対面でクライアントと打ち合わせ／16:00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ／17:00 オンライン商談／18:00 終礼・業務終了
【キャリア】
一般社員 → マネージャー → ゼネラルマネージャー → 将来的にはオフィサー（代表）へ。経験や年齢に関係なく、成果次第でキャリアを描けます。評価は「3ヶ月平均で粗利●●万円達成＝昇給」といった明確な基準で行われます。
応募資格
【必須要件】
・高校卒業以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験がある方
【採用条件】
・対象年齢は25〜34歳です。※30歳以上の方は、顧客開拓要素がある営業経験をお持ちの方のみが対象となります。
・対象は男性です。
・外国籍の方は対象外です。