書類通過率8割超！【人事総務担当】GX推進で4事業展開・急成長中の総合企業｜転勤なし・マイカー通勤OK・地元山梨で長期就業｜完全週休2日制・年間休日125日・夏季/年末年始休暇あり｜在宅勤務制度有り

富士山GXホールディングス株式会社

給与：340万円〜380万円

雇用形態：正社員

勤務地：山梨県

仕事内容

■誰に・何を・どうする仕事か
管理部8名体制のうち、まずは新卒・中途採用の担当として、当社の急成長を支える「人を採る」機能を
担っていただきます。将来的には採用業務だけでなく、労務・総務・庶務まで範囲を広げ、
少数精鋭の管理部で人事総務のゼネラリストとして会社全体を支える存在になっていただきます。

■1日のスケジュール（例）
08:45　出社・メールチェック、当日の説明会・面接日程の確認
09:30　採用媒体・エージェントとのやり取り、応募者対応
11:00　書類選考・日程調整業務
12:00　休憩（60分）
13:00　会社説明会・入社手続きに関する準備、資料作成
15:00　社内各部署との調整（配属先ヒアリング等）
16:30　入社式運営や研修準備などの管理部業務
17:45　退勤
※固定残業代（月30時間相当）を含みますが、実際の残業は月平均20時間以内を想定しています

■入社後の成長ロードマップ
・1ヶ月目
合同説明会・会社説明会への同行、採用フローの理解、既存メンバーからのOJTで基本業務を習得

・3ヶ月目
応募者対応・日程調整・エージェントとの折衝を単独で担当できる状態を目指す

・半年〜1年
採用業務を独り立ちしたうえで、社会保険手続き・給与関連業務など人事労務領域へ業務範囲を拡大

・1〜2年
総務業務（来客対応・庶務・資料作成全般）も含め、管理部のゼネラリストとして幅広く活躍

■扱う業務・チーム体制
管理部は8名体制。採用・労務・総務が明確に分業されておらず、
少数精鋭でお互いの業務をカバーし合う体制です。まずは採用担当として合同説明会・会社説明会の運営、
入社フォロー、エージェントとの折衝を担当し、将来的には社会保険手続き、傷病手当金等の給付申請、
勤怠管理、年末調整、健康診断・予防接種の運営まで担当範囲を広げます。

応募資格

【必須条件】
人事としての採用業務経験、もしくは就職・転職支援のアドバイザー（CA）経験

【歓迎条件】
・新卒・中途の採用市場や人材業界に関する知見
・社内各部署との円滑なコミュニケーションスキル
・労務（特に給与計算）の経験
・総務の経験