◎ 【リーダー候補】営業総合職 ※東京就業
株式会社スリー・イー
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
成長を続けるIT業界で若手社員を牽引していく存在になりませんか？
IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、弊社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。
＼業界・職種未経験者 大活躍中！／
アパレル店員、携帯販売員、美容部員、医療機器営業、不動産営業etc..
★当社、ITコンサルティング営業/アカウントセールスの魅力★
ITインフラエンジニアのみで1000名規模の当社。
ビジネスターゲットを絞り込むことができているため、1社1社のクライアントとの関わりが強いことが特徴です。
取引先の中には、
1社に対して40名以上のエンジニアが常駐しているので
1つのプロジェクトに対しての貢献度も高く、
年齢関係なく大手企業の役員クラスと商談ができる環境のため、営業力を身に着けていくことができます！
ただの人材営業ではなく、
クライアントの根本的な人材不足の課題解決はもちろん、
プロジェクトの一部分を請負としてスリー・イーに任せて頂いており
クライアント企業からもパートナーとしてみてもらえています。
今後もクライアントのパートナーと
伴走できる顧客を増やしていきたいと思っています！
【仕事内容】
・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等）
・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・エンジニアへの業務説明
エンジニアの経験や成長レベルに応じて、クライアントに最適なエンジニアを提案していく業務です。
不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！
※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。
また幹部候補には新たなサービスの構築や責任者としての役割も担っていただきます。
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案の提示/提案
・インハウスプロジェクトプロジェクトの推進
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
・自部門/チームメンバーに対するマネジメント
※インハウスプロジェクトの一例
-新規事業/新規支社立ち上げ(2025年は札幌支社立ち上げを実施いたしました。)
-採用活動の推進/管理、面接対応
-社内研修の推進、講師としての登壇
-社内レクリエーションの推進/管理/運営
※マネジメントの一例
-営業同行
-教育(OJTベースでの対応)
-チームの目標管理、営業進捗の管理(チームメンバーに対してKPIを設定から週次で進捗を管理/フォローを実施。)
昇格スピード実績
前職：外壁塗装(ホームメンテナンス)の営業
転職理由：店舗販売の先行き不安から、成長し続ける業界に転職を考える
数字を追っていた経験から法人営業職へチャレンジしようと決意！
★営業部 部長との面接でスリー・イーへの入社を決意★
1か月目：新規企業開拓＆既存企業への再アプローチをOJTベースで開始
※電話よりもメールや問い合わせフォームがメイン
6か月目：毎月一定の目標達成を継続
上長から後輩2名のメンターを任命される
9か月目：主任に昇格
部下3名のマネジメントを開始
応募資格
■経験
BtoB、BtoC問わず営業経験を2年以上お持ちの方
SES業界経験者、大歓迎です！