G1018【データサイエンティスト/リモートワーク率：90％】AI・データを軸に、地域顧客のマーケティング力・意思決定を高度化する新規ビジネスモデルの創出・推進・事業化
NTT東日本株式会社
給与：540万円〜1060万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本初台本社）※リモートワーク率：90％（ただしプロジェクトの状況（繁閑）により変動あり）
出張有・担当案件により異なる・東日本エリア
将来的にはキャリアアップ等の観点から本社等へ異動となる可能性があります。なお、当社では2022年度からリモートワークを基本とする新たな働き方を導入しており、 現在においても多様な居住地の社員が本社等の組織で活躍しています。
（参考）
・NTT ニュースリリース「リモートワークを基本とする新たな働き方の導入について」
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
【就業場所の変更の範囲】会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
仕事内容
＜ソリューションモデルの創出＞
グループ各社や社内組織のアセットを横断的に活用し、顧客のマーケティング活動や意思決定プロセスをデータ起点で構造化・再設計するAI・データ利活用ソリューションモデルを企画・推進・事業化
※単なる分析・基盤導入に留まらず、現場で“使われ”、意思決定や業務の質が継続的に向上する状態の実現までを責任範囲とする。
＜案件開拓＞
NTT東日本の全国事業部・支店と連携し、地域顧客が抱えるマーケティング課題や経営・業務課題に対して、データ・AIを活用した最適な意思決定・業務高度化のあり方を定義し、企画提案・要件定義・実装・伴走支援までを一貫して実施する。
＜案件支援を通じたソリューションモデルの成熟＞
顧客業務に深く入り込み、「なぜ意思決定が滞るのか」「どの情報が不足しているのか」を業務レベルで整理した上で、データ・AIを活用して業務や意思決定の高度化を実現。その過程で得られた知見を、再利用可能なソリューション／プロダクトへと昇華させ、横展開を推進
【配属先ミッション】
先端技術（AI・データ）を起点に、地域顧客のマーケティング力および意思決定プロセスを高度化することで、実ビジネスにおける成果創出につながるソリューションモデルの創出・事業化を推進する。
・コンサルティング力とデータ／AI技術力を掛け合わせ、顧客の本質的な課題解決を実現する
・顧客業務・意思決定に実装され、使われ続けるデータ利活用を通じて競争優位を築く
・個人と組織のデータ活用・事業創出力を磨き上げる
（従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務）
応募資格
【必須】
経験・スキル・業界知見の各領域において、いずれも最低1つ以上の条件を有する方
■経験
①お客様や事業者向けに、 AI・データ基盤の導入プロジェクトの経験を有する方（実務経験3年以上）
② データ・AIを問わずITを用いた新規事業の企画・推進・事業化までをPMまたはPLとして推進した経験を有する方（実務経験3年以上）
■スキル
以下のスキルについて、実務経験を3年以上有する方
①DB設計・SQL（RedShift, Snowflake, BigQuery, Microsoft Fabric, および類するもの）
②BIツール（Tableau, Power BI, Looker, QuickSight, および類するもの）
③CDP・MA（Treasure Data, b→dash, カスタマーリングス, および類するもの）
■業界知見
以下の業界において、実務経験を3年以上有する方
自治体／省庁／教育／医療／金融／製造業
勤務時間
09:00〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
● 有給休暇取得推進
社員が健康を保ちながらモチベーション高く活躍し続けることができるよう有給休暇の取得を推進しています。部署単位での年休取得奨励日の設定や時間単位年休取得制度、5年に1度、連続した5日以上のリフレッシュのための休暇取得の奨励、100％の取得に向けた個人別管理の実施を行っています。
福利厚生
社会保険完備・資格手当・退職金制度・資格取得制度・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等