★【KDDIグループ｜年収700～900万円×大規模EC】「au PAY マーケット」の未来を動かす！全社横断プロジェクトを成功へ導くプロジェクトマネージャー
auコマース&ライフ株式会社
給与：700万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
JR各線「新宿駅」新南口より徒歩4分
東京メトロ・都営地下鉄「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩2分
仕事内容
auコマース＆ライフが運営する総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」において、複数の部門が関わる大規模・全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。
本ポジションのミッションは、単にスケジュールを管理することではありません。プロジェクト全体を俯瞰し、品質・コスト・納期（QCD）をコントロールしながら、関係部署・開発チーム・外部パートナーなど多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを成功へ導くことが役割です。
【具体的な業務】
・全社横断プロジェクトのPM実行
・複数部門が関わるプロジェクトの進行管理
・WBSの構築、クリティカルパスの特定
・プロジェクトの品質、コスト、納期の管理
・プロジェクト上のリスク、課題の予見および対応策の立案
・関係部署、開発部門、外部パートナー等との調整・合意形成
・プロジェクトスコープの管理
・プロジェクト終了後の振り返り、ナレッジ共有
・開発プロセス上のボトルネック解消やプロジェクト運営の標準化
「何を作るか」を決めるだけではなく、「どうすればプロジェクトを確実に完遂できるか」というHowの部分に強い責任を持っていただきます。
また、入社後は伴走型OJTや部署内勉強会を通じて、au PAY マーケット特有の業務・開発プロセスをキャッチアップできる環境を整えています。
将来的には、複数プロジェクトを統括するシニアPjM／PMOリーダー、さらには戦略実行責任者や組織マネジメント層など、プロジェクトマネジメントを起点としたキャリアアップも目指せます。
【募集背景】
「au PAY マーケット」は、1億人超のPonta会員基盤を背景に急成長を続けています。
現在、マーケットの拡大に伴い、魅力的な店舗ラインナップの拡充が最優先課題となっています。
サービスを次のフェーズへと引き上げるため、組織の核となる新たなメンバーを募集します。
PjM・PdMが所属する開発関連部門への配属です。
プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーを中心に、エンジニア、各事業・企画部門など、さまざまな専門性を持つメンバーが連携してサービス開発・改善を推進しています。
入社後3～6ヶ月程度は伴走型OJTを実施し、部署全体の勉強会などを通じてキャッチアップを支援します。
応募資格
【必須】
・IT/Web業界におけるシステム開発の大型プロジェクトマネジメント実務経験（3年以上目安）
・複数の関係部署が関わるプロジェクトでの調整・推進経験
・プロジェクト上のリスクを予見し、代替案を含めたアクションプランを独力で構築できる方
【歓迎】
・大規模ECサイトの開発・運用プロジェクト経験
・PMBOK等の標準的なPM知識
・アジャイル／スクラム開発の知見
・経営層への報告・提言経験
【求める人物像】
・組織の問題を自分ごととして捉え、責任と覚悟を持って最後まで完遂できる方
・多様な専門家・関係者と協力しながらプロジェクトを推進できる方
・相手の立場を理解しながら、高度な調整・合意形成ができる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
勤務時間
09:30〜18:15（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日137日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業（産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間）
・育児休業（子どもが1歳になるまで／2歳6ヶ月に達するまで延長可）
・⼦の看護休暇（年間5日間まで）
・ベビーケア休暇
・介護休暇（年間5日間まで）
・有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）
・裁判員休暇
・⽣理休暇
・積立休暇制度
1Week Off（年1回、1週間程度の休暇取得を推奨）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・持株会制度・健康診断・退職金制度・資格手当・資格取得制度
・各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）
・通勤交通費
・残業手当
・OJTサポート
・管理職研修
・外部研修機関連携
・社内勉強会支援制度
・資格取得支援制度
・ライフプラン手当
・育休復職サポート⼿当
・時短勤務
・企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可）
・GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）
・KDDI持株会制度
・KDDIグループ団体保険
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種補助
・オンラインランチ補助制度
・ランチ補助制度
・積⽴休暇制度
・⾃宅勤務制度
・キャリア選択制度
・結婚祝⾦
・出産祝⾦
・児童⼿当
・病児保育シッター補助
・ベビーケア休暇
・臨時休校特別休暇
・英語学習補助
・全社会（半期に1度(4月、9月)に全社員が集まり、表彰式や方針発表を実施）
・1on1
・ライブラリー制度
・部活動制度