【東証グロース上場・リモート可】グローバル・プロジェクトマネジメント（コンサル・金融向け）｜英語を武器に海外案件をリード／年収450〜700万
株式会社ビザスク
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■ミッション
同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。2,000超のアカウントに利用され、2020年に東証上場、2021年に米Coleman Research Groupを買収。国内最大級から世界規模へ拡大中です。
生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった今、Webでは辿り着けない「一次情報」の価値は相対的に高まっています。その知見に最速でアクセスする手段として、世界中の企業から選ばれています。
■ポジション概要
Global ENS事業は、グローバルな投資・戦略案件の増加を背景に、海外エキスパートへの需要が急拡大しています。本ポジションは、クライアントの言語化されていない課題を設計し、国内外80万人超のエキスパートネットワークを動かして意思決定を支援する、事業の中核を担う役割です。
国内・海外双方のプロジェクトを担当しますが、特に英語力を活かして海外案件をメインにリードしていただくことを期待しています。将来的にはチームリーダー・マネージャーとして組織を牽引するキャリアパスを想定しています。
■主な業務内容
戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。
1．ニーズヒアリング・課題設計
クライアント（コンサルファーム・投資銀行等）から新規依頼を受け、案件の背景・目的・求める知見を深掘りします。「何を知りたいのか」だけでなく「なぜ知りたいのか」を引き出し、最適なエキスパート像を設計します。顧客自身も気づいていない潜在ニーズを引き出す、高度なコミュニケーションが求められます。
2．エキスパート探索・提案
設計した要件をもとに、社内エキスパートデータベース（世界190カ国・国内外80万人超）のサーチと外部リクルーティングを組み合わせ、スピーディーに候補者を提案。業界構造・企業動向の仮説を立てながら「誰に聞くべきか」をゼロベースで考えます。特に海外エキスパートのリサーチスキルと提案力を磨いていただきます。
3．プロジェクト推進・フォローアップ
マッチング成立後もクライアントの満足度を高める追加提案や利用促進施策を実行。KPI達成に向けてプロジェクト全体をクローズまで管理します。
4．プロダクト改善・組織貢献
クライアントのフィードバックを開発チームにつなぎ、プロダクト改善にも関与。チーム拡大フェーズにつき、後輩メンバーの育成やオペレーション改善のリードも期待されます。
■入社後イメージ
・入社後最初の3〜6ヶ月
先輩メンバーによるOJTのもと、国内・海外双方のエキスパートのリサーチ業務から習得します。日々複数案件を並行して進めながら、業界知識とリサーチ手法を体得していきます。
・6ヶ月〜1年後
リサーチが1人でできるようになり、内部データベースの知識が深まったタイミングで要件定義からエキスパート提案まで担当。クライアントと直接やり取りしながら、案件の質と速度を磨きます。
■主なクライアント
グローバル外資・国内大手コンサルティングファーム、トップティア投資銀行・金融機関
■連携する社内メンバー
・チームのプロジェクトマネージャー（OJTや案件相談）
・海外ブランチのプロジェクトマネージャー（共同案件）
・プロダクトチーム（現場フィードバックをプロダクト改善に反映）
■配属先情報
【チーム構成】
Global ENS事業部には現在約100名が在籍。20代〜30代前半が中心で、新卒・第二新卒・中途採用と多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
【事業責任者】
七倉 壮
日本政策投資銀行で大企業向け融資・DBJキャピタルでのベンチャー投資を経て2016年に同社へ参画。事業拡大に向けて成果にコミットし、メンバーの自律的な成長と挑戦を積極的に支援するマネジメントスタイル。
【チームの雰囲気】
互いのバックグラウンドを尊重しながら協力しあい成果を出すカルチャー。チームで成果を出す意識が強く、成果をチーム全体で喜びあえる環境です。メンター制度あり。入社後は先輩メンバーがOJTでサポートします。
■将来的なキャリアパス
【入社〜1年目】
グローバルプロジェクト・マネージャーとして、ヒアリングから提案・リサーチ・クローズまでの一連の流れを習得。クライアントとの信頼構築と案件品質の向上に集中します。
※データベースを理解した上での提案が必要となるため、入社後の一定期間はリサーチ職をご担当いただきます。
【1〜3年目】
独力で複数クライアントを担当しながら、チーム全体の数字・施策にも関与。メンバーのOJTを担うなど、育成・組織貢献の役割も広がります。
【3年目以降】
・マネジメント志向：チームリーダーとして組織を牽引
・事業開発志向：新規事業等の推進
・海外志向：グローバル展開する海外オフィスへの赴任
・社内異動：営業・マーケティング・プロダクト・人事などへの異動実績あり
■業務範囲について
雇入れ直後：職務内容を参照ください
変更の範囲：同社における各種業務全般
■就業場所について
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
応募資格
【必須】
・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話）／目安：TOEIC 800点以上またはそれに準ずる実務経験
・ネイティブレベルの日本語力（クライアントへの書面・口頭コミュニケーション）
・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験（業界・年数不問）
【歓迎】
・無形商材（人材・SaaS・金融・コンサル等）での営業・CS経験
・チームのKPI達成に向けて、個人成果＋組織貢献の両軸で動いた経験
・プロジェクトマネジメント経験（関係者調整・進捗管理・要件定義など）
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・新規事業・スタートアップ環境での就業経験
・英語以外の言語スキル（中国語・タイ語・スペイン語など）があると対応できる案件の幅が広がります
【最終学歴】
大学卒・大学院卒
【年齢】
～32歳
【転職回数】
不問（短期離職の多い方は理由による）
【外国籍】
可（日本語N1以上）