【🏖️年間休日125日 ✕ 賞与年2回💰】人事／フレックス出勤・週1リモート可・土日祝休み・IT企業の採用担当 |J26621-0422
富士インフォックス・ネット株式会社
給与：400万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
＜東京本社＞
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5階
・都営地下鉄「三田駅」徒歩6分
・JR「田町駅」徒歩8分
※状況により在宅勤務あり
▼リモートワーク
・一部リモート
・週1日可
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
変更なし
※事業継続が困難になった場合、社内ルールに反することがあった場合、その他の事情に該当する場合等を除く。
仕事内容
【仕事内容】
IT企業の採用活動を通じて、必要な人材の確保や組織づくりを支える人事ポジションです。新卒採用・中途採用に関する企画から応募者対応まで、採用業務全般を担当します。
対象は、若手エンジニアを中心とした採用候補者です。支店採用チームや営業部門、エンジニア部門と連携しながら、採用活動を進めます。
扱う業務は、採用計画の立案、求人原稿作成、説明会運営、面接対応、内定者フォローなどです。将来的には研修制度、労務管理、人事制度の改善など管理部門業務にも関わります。
【具体的な業務内容】
・選定する：採用媒体を選び、募集ポジションに合わせた採用手法を検討する
・作成する：求人原稿を作成し、採用候補者へ情報を発信する
・運営する：会社説明会やインターンシップの企画立案・運営を行う
・対応する：応募者への書類選考、面接、内定後のフォローを担当する
・構築する：大学や専門学校の教授、キャリアセンターとの関係づくりを進める
・連携する：支店採用チームや営業部門、エンジニア部門と協力して採用活動を進める
・担当する：電話対応、来客対応、その他社内事務業務を行う
採用活動に関わる幅広い業務を担当し、候補者との接点づくりから入社までのプロセスに携わります。経験や希望に応じて、研修制度の運用や労務管理などの業務にも関わります。
【このポジションの特徴】
・新卒採用と中途採用の両方を担当
・若手エンジニア採用に多く関与
・管理部門9名のチーム体制で業務を推進
・ジョブローテーションで総務・人事・経理などを経験可能
管理部門は総務・人事・経理・事業企画・経営管理のメンバーで構成されています。チームで目標を達成するスタイルで、各部門と連携しながら採用業務を進めるポジションです。
【研修制度】
・各種研修制度を利用可能
・オンライン研修を受講可能
・業務領域に応じた知識習得
各種研修制度があり、オンライン研修ではビジネスマナー、階層別、技術別、職種別などの内容を受講できます。採用業務を中心に担当しながら、研修制度や労務管理など担当領域を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・採用担当として業務を習得
・研修関連や労務管理へ担当領域を拡大
・採用戦略や要員計画の立案に関与
まずは採用担当として業務を一通り覚え、その後は研修関連や労務管理にも関わります。役職がついた場合は、メンバーのマネジメント、人事制度の改善・運用、採用戦略の立案・実施などを担当します。
【仕事を通じて得られるスキル】
IT関連の知識
各部門との調整力
プレゼン力
採用関連の知識
【ポジションのアピールポイント】
役職などに関わらず⾃由に発⾔できる環境なので、
社⻑をはじめ経営陣との距離が近いこともポイントです。
経営を⾝近に感じながら成⻑されたい⽅にとっては、最適なフィールドだと思います。
またジョブローテーションもあるので、幅広い業務経験ができ、キャリアアップできます。
応募資格
【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方
・個人向けの営業経験＜業界不問＞
・採用に関わる業界（人材業界、求人広告業界など）での営業経験
・採用業務経験（新卒・中途問わず）＜業界不問＞
求める人物像
・自分のアイデアや意見を出しながら仕事をしたい
・幅広い業務に携わりたい
・キャリアアップを目指したい
・ITなど専門的知識を身につけたい
・マルチタスク、臨機応変な対応が苦手ではない
・説明会、司会など人前で話ができる
【歓迎条件】
（記入なし）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
■各種社会保険完備
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■ジョブローテーション
■資格取得報奨金
■各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
■定期健康診断
■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
■社員紹介制度／紹介料30万円
▼その他待遇条件・休暇等
■交通費支給（上限3万円/月）
■昇給：年1回 ※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
■賞与：年2回
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【年収例】
25歳／370万／入社3年目
30歳／510万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得実績あり）
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
※有給取得率80.2%（前年度実績）