【コンサルタント／東京】企業の採用課題を総合的に解決し、成長を支える仕事｜採用戦略から定着支援まで｜年間休日125日以上

株式会社ブリッジワン

給与：500万円〜1000万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【仕事内容】

「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、採用コンサルティング事業を展開しています。採用は単なる人材補充ではなく、企業の経営戦略そのものです。ブリッジワンでは、採用の上流から下流まで、さらには人材育成・組織開発・定着支援まで、ひとりのコンサルタントが企業の採用課題全体に向き合います。

【具体的には】
・クライアント企業の経営課題をヒアリングし、採用戦略を立案
・採用ターゲットの定義、採用媒体の選定、採用ブランディング戦略、採用プロセス設計
・採用媒体の運用・最適化、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング
・新入社員の定着支援、育成体制の構築
・採用KPI管理・改善提案、人材定着率の向上施策

入社後の流れは、まず採用コンサルタントとして複数クライアント企業を担当し、採用戦略設計から実行、改善を経験します。その後、プロジェクトマネージャー候補としてチーム内のリード・教育を担当し、最終的には事業責任者への道も開かれています。

得られる経験・やりがいとして、採用領域の全体を扱えること、企業の人材課題の本質に向き合えること、クライアント企業の成長を長期的に見守れること、採用領域での総合的な実力が身につくこと、市場価値が圧倒的に高まること、キャリアパスが明確であることが挙げられます。

応募資格

・人材業界または採用領域での実務経験
・法人顧客に対する課題解決型の提案経験
・KPIや売上など、数値責任を持った経験
【歓迎条件】
採用戦略設計の経験/採用媒体運用 / ダイレクトリクルーティング経験/マネジメント or リード経験/複数業界での営業経験/業務改善・仕組み化の経験