■営業社員育成課／中途社員の初期教育支援・研修店舗運営／国内800店舗超の成長外食グループ本体機能企業／家賃60％補助・単身赴任月6.5万円・賞与年2回＋業績連動支給実績有／深夜営業なし・年休113日・7連休制度有・評価は顧客満足8割重視《全国研修拠点（仙台・横浜・名古屋・神戸ほか）》／普通自動車免許取得可・模範店舗運営経験・育成実績歓迎・人の成長支援志向・チーム成果志向／理念共感重視の面接中心選考・入社後4か月体系研修完備／教育特化型店長候補としてキャリア形成・売上偏重でなく人で評価される環境
株式会社丸亀製麺
給与：430万円〜620万円
雇用形態：正社員
勤務地：《勤務地》
北海道|青森|岩手|宮城|秋田|山形|福島|茨城|栃木|群馬|埼玉|千葉|東京|神奈川|新潟|富山|石川|福井|山梨|長野|岐阜|静岡|愛知|三重|滋賀|京都|大阪|兵庫|奈良|和歌山|鳥取|島根|岡山|広島|山口|徳島|香川|愛媛|高知|福岡|佐賀|長崎|熊本|大分|宮崎|鹿児島|沖縄
仕事内容
株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。
■具体的には
研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。
・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。
・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。
◎中途入社社員の初期教育に携わり、手本となる姿勢が求められるポジションです。
入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！
調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。
研修後はそのまま研修店舗に一般社員配属となり、研修生のサポートを担当いただきます。
半年～一年後には店長として研修店舗の管理運営をお任せしていきます。
《教育店舗のやりがい》
お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。
だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。
入社直後の研修は配属前の基礎固めであり、教育店舗で過ごした日々が研修生の礎となります。
本配属後の充実した勤務に繋がっていくため、一人一人のこれからの幸せに直接関われるポジションです。
《入社から配属までの流れ》
▼2日間／東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。
▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！
▼5カ月目から、継続して研修店舗にて研修生のサポートをスタート。
国内800店舗以上を抱える丸亀製麺の、初期教育をサポートしていただきます。
今までの経験を活かし、社員教育の中心で活躍していただきます。
業務に慣れた後は、半年～一年を目安に店長として店舗運営もお任せしていきます。
《勤務地》
◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城）
※基本は全国対応可能が条件となります
※研修店舗は2-3年のサイクルで変更予定
《丸亀製麺の魅力★》
■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。
丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。
店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。
あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう！
■評価の8割がお客様満足！
丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。
そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】
お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります！
■丸亀製麺の店長は、他とは違います！
店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない
などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います！
「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。
報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、
ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。
応募資格
【必須】
・模範となる店舗作りに自信のある方
・人の成長をサポートしてきた経験のある方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・他者の”笑顔”の為に、努力できる方
《資格・ライセンス》
【必須】
■普通自動車運転免許
※入社時までに取得できれば可
勤務時間
09:00〜23:00
休日休暇
シフト制／年間休日113日
■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
■結婚休暇(5日間)
■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・持株会制度・社員割引制度
■児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■確定拠出年金
■単身赴任手当
（月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給）
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり）