人材紹介営業（両手型）◆IT・製造業界に事業拡大中◆国内トップクラス医療転職サービス
株式会社エリメントHRC
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都大田区山王2-5-10 大森野村証券ビル4F
仕事内容
≪IT製造Divisionの特徴≫
◆Div.としての立ち上げ期
IT Div.は、2022年11月より弊社の新規事業部としてスタートしました。
クライアント企業についても定期的に増えており、早期の拡大を目標としています。現在は製造分野にも参入し、2026年度はIT製造Div.としての拡大化をはかっていきます。
※取引先企業数：
◆クライアント企業との太いパイプ
Div.立ち上げから採用支援を行っている中で、多くの企業様の採用ニーズに応えてきました。実績を出したことにより、採用企業の役員クラスの方との定例ミーティング(週次・月次)や高単価契約の締結等、業界内での立ち位置も築きつつあります。
■業務内容：
企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）をお任せします。IT/製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。
【詳細】
（1）対法人：
・採用状況や欲しい人材像をヒアリング
・人材推薦
・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー
（2）対求職者：
・人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「Brucke」https://brucke-japan.com/等からのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安）
・求人紹介
・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー
■弊社の特徴
◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率：
PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。
◎業界特化ゆえの独自のネットワーク
当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。
■インセンティブ制度：
インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。
予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。
・1800万円までの売上は10%
・1800～2700万円が売上の20%。
・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタントのみが支給対象）
※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした）
■キャリアパス：
マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。
応募資格
・IT業界での就業経験（営業・コンサルタント、エンジニアなど）
・人材紹介コンサルタント経験者（1年以上）※IT製造領域担当尚可
・営業経験3年以上（業界問わず）
【求める人物像】
・SI/SES営業の経験をお持ちの方
・ITの技術者から営業へ転職したい方(工程問いません！)
・IT業界の経験を活かし、キャリアアップしたい方
・”売る”仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方
・IT業界の企業に貢献したい方
・当事者意識を持って業務に取り組める方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
1.人材紹介とは、ビジネスモデルの流れ
2.クライアント対応
3.ヘッドハンティング研修
4.医療業界研修
5.OJT
6.物事の考え方
7.面談～退職交渉の流れ
※2～3週間で学習。
＜その他補足＞
■保養所（千葉県富津市、館山市）
■リロクラブ(福利厚生倶楽部）
■神宮球場年間シート