【マーケティング職】企業としてのビジョンやサービスを洗練させ、お客様に発信する業務。
株式会社 ハウスドゥ・ジャパン
給与：年収 500万円 - 年収 500万円 -
月給：41万6000～83万3000＋諸手当＋残業代
■昇給1回（8月）
■賞与2回（8月・2月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。
＜手当＞
通勤交通費 （～5万円／月）
子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
└1級建築施工管理技士… 2万円／月
└2級建築施工管理技士（建築）… 1万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給を致します。
雇用形態：正社員
勤務地：京都本店：京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル5F
【就業場所】
原則、変更無し
（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）
仕事内容
仕事内容
【募集ポジション】
マーケティング職
事業部専任のマーケティング担当として、事業責任者や経営層とともに、
デジタル施策を中心とした戦略立案から実行までをお任せします。
WEB広告運用やデータ分析にとどまらず、
社内デザイナーや外部パートナー（代理店・制作会社）と協力し、
サイト改善や屋外広告等のオフライン施策まで、
顧客接点全体を捉えたマーケティングを推進していただくポジションです。
コーポレートサイト https://hdj.housedo.co.jp/
公式note https://note.com/housedo_japan/
新築ブランド【SHIRO】https://shiro.housedo.co.jp/
【職務内容】
・事業目標達成に向け、WEB（Google/Meta等）～オフライン（OOH等）を統合した
マーケティング戦略の立案・実行
・GA4等を活用したアクセス解析、および反響データ・顧客データの分析
・広告予算の最適配分、KPI設定、代理店との折衝・改善推進
・社内デザイナー、制作会社、広告代理店等への制作依頼・進行管理
・経営層、事業責任者からの要望や事業課題をマーケティング施策として具体化
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
【職種の魅力】
1.事業部専任マーケターとして上流から関われる
広告運用にとどまらず、市場分析や戦略設計など、
デジタル・オフラインを問わず事業成長に必要な施策を幅広く担当できます。
２.経営層と近い距離で仕事ができる
事業課題や経営側のニーズを直接把握し、
マーケティング施策として具体化していくことができます。
３.施策の企画から改善まで一気通貫で担当できる
社内外の関係者と連携し、データ分析→仮説立案→実行→改善まで、
主体的に進めることができます。
【職場の環境】
◎東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
◎業界トップクラスの成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において
3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。
応募資格
【必須要件】
・事業会社または広告代理店等でのデジタルマーケティング実務経験
・WEB広告やアクセス解析等のデータをもとに、課題発見・施策改善を行った経験
・数値目標/KPIを設定し、施策のPDCAを回した経験
・社内外の複数関係者と調整しながら、プロジェクトや施策を推進した経験
※全て3年以上のご経験（実務経験を経てMGR）
【歓迎要件】
・Google/Yahoo!/Meta等の広告運用経験
・GA4、GTM等を用いた分析経験
・OOH（屋外広告・交通広告）の施策の企画・実務経験
・広告代理店のマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・不動産業界での経験
勤務時間
就業時間：09:00 ～ 17:30（所定労働時間：07時間30分／休憩60分）
残業：繁忙期を除き基本は無し（残業する際には上長承認を得る運用でしっかりと管理されています。）
休日休暇
水日もしくは土日・週休2日（月8～10日）※相談の上、決定します。
★年間休日115日
■休暇制度
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
福利厚生
＜保険制度＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
＜福利厚生＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
OJT制度／eラーニング／階層別研修／事業部内研修