【建築施工管理（現場所長・現場代理人）＠東京都世田谷区】年収800～1,000万円／創業以来連続黒字／残業月10h・年休125日・完工後最大2週間休暇
神興建設株式会社
給与：800万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：東京都世田谷区上馬2-14-1
アクセス：東急電鉄 東急田園都市線 駒沢大学駅 徒歩7分
※基本現場へ直行直帰です
仕事内容
（募集背景）
創業以来45年、世田谷エリアを中心に地域密着で建築施工を手掛けてきた神興建設。創業以来一度も赤字を出すことなく安定経営を続け、多くのお客様から継続してご依頼をいただいています。
今回は、これまで培ってきた施工管理経験を活かし、現場を牽引するとともに次世代への技術継承を担っていただける施工管理職を募集します。
（仕事内容）
世田谷エリアを中心とした中層マンションやデザイナーズマンションなど、新築工事の施工管理をお任せします。
現場所長・現場代理人として、安全・品質・工程・原価管理など現場全体を統括し、お客様や協力会社、職人との連携を図りながら、建物づくりをリードしていただきます。
担当する物件は、デザイン性の高いRC造・S造の新築案件が中心。建物を「作品」として仕上げるこだわりの施工に携われる環境です。
（具体的な業務内容）
・現場全体の施工管理（安全・品質・工程・原価管理）
・現場所長・現場代理人として現場運営
・施工図のチェック・作成
・協力会社・職人との打ち合わせ、工程調整
・施主や設計担当との各種打ち合わせ
・近隣住民への対応や現場環境の管理
・若手社員への技術指導・育成
（担当する案件）
世田谷区を中心とした東京都内近郊の新築工事を担当します。
主な施工実績
・デザイナーズマンション
・中層マンション
・RC造・S造の新築建築物
地域に長く残る建物づくりに携わり、自分が手掛けた建物が街の景観の一部となるやりがいを実感できます。
（働きやすい環境）
神興建設では、「施工管理は一人で抱え込むもの」という考え方はありません。
現場は基本的に2名以上の常駐体制となっており、互いにフォローしながら業務を進めています。そのため、有給休暇も取得しやすく、安心して現場を任せ合える環境です。
また、若手社員への技術継承にも携わりながら、ご自身も無理なく施工管理業務に集中できます。
（働く魅力）
・創業以来45年間連続黒字の安定企業
・デザイナーズマンションなど意匠性の高い建築に携われる
・現場は2名以上の常駐体制で安心
・残業は月平均10時間程度
・年間休日125日
・完工後は最大2週間（公休含む）の長期休暇取得可能
・有給取得率80％以上
・平均勤続年数16.1年の定着率
・住居サポート制度あり
・転勤なしで世田谷エリアに腰を据えて働ける
（こんな方におすすめ）
・施工管理として培った経験を長く活かしたい方
・デザイン性の高い建築物に携わりたい方
・現場全体を統括するポジションで活躍したい方
・若手育成や技術継承にも携わりたい方
・仕事だけでなく、家族やプライベートも大切にしたい方
・地域に根差した環境で腰を据えて働きたい方
（神興建設について）
神興建設は昭和55年の創業以来、世田谷を中心に東京都内・近郊で建築施工を手掛けてきた総合建設会社です。
「お客様の幸せを第一に」を理念とし、建物一つひとつを作品として丁寧に施工。長年にわたり培ってきた信頼と技術力を強みに、多くのお客様から継続してご依頼をいただいています。
これまで積み重ねてきた経験を活かし、「もう一度、建築を心から楽しみたい」と考える施工管理経験者にふさわしい環境をご用意しています。
応募資格
【必須】
■新築工事の現場を担当（現場所長/現場代理人）がある方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
年間休日125日
完全週休二日制、土曜、日曜、祝日
有給休暇：あり（10日～）
※業務で土日出勤の場合、代休取得
※完工後、最長2週間（公休含む）の休みが取れます
＜その他休暇＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■ 通勤手当（会社規定に基づき支給）
■ 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■ 資格手当（1級建築施工管理技士、1級建築士など）
【福利厚生】
■ 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■ 退職金制度
■ 各種研修会
■ 資格取得支援制度
■ リフレッシュ休暇制度
■ 健康診断年1回
■ 契約リゾートホテル
■ クラブ活動
■ 社員会