※フレックス※【新規事業／立ち上げメンバー】エイジレスな社会を創る次世代HRスタートアップ◆シリーズAで累計6.7億円調達◆急成長組織のコアメンバーとして活躍
株式会社エイジレス
給与：600万円〜1400万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【ポジション概要】
当社は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層（平均支援年齢約58歳、平均支援年収約900万円）に特化した人材紹介事業を展開し、同領域で強固な基盤を確立しています。本ポジションでは、この既存の事業基盤を活かして立ち上げる、2つの新規事業（デジタルソリューション事業 / 機電領域の人材紹介事業）のコアメンバーを募集します。職種の枠に囚われず、適性や志向性に合わせて最適なミッションをお任せします。将来的に事業責任者や経営人材を目指したい方にとって、大きな裁量を持って事業開発に携われる環境です。
【お任せしたい仕事】
適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。
■新規事業立ち上げにおける共通業務（事業開発）
・市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
・業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
・顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング（採用協力等）
■デジタルソリューション事業
大手企業（エンタープライズ）向けの上流営業から、受注後のプロジェクトマネジメント（PM）まで横断的に主導します。
・ターゲット企業の経営層・情シス部門への営業戦略策定、アプローチ、合意形成
・クライアントへのヒアリング、要件定義、およびプロジェクト計画（WBS等）の策定
・開発・技術チームとの連携、および進捗・課題・リスク管理（PM/PL業務）
■機電領域の人材紹介事業（エージェント立ち上げ）
CA/RA両面型のエージェントとして最前線で成果を出しつつ、事業の垂直立ち上げを推進します。
・CA/RA両面型エージェント業務（求職者面談、企業開拓、条件交渉等）
・事業部目標の達成に向けた施策の立案・実行、およびプロセスの改善
・2〜3名のメンバー育成・マネジメント、組織の構築
応募資格
・以下いずれかの職種として累計3年以上の正社員実務経験を有すること。
┗キャリアアドバイザー、法人営業（有形・無形問わず）、カスタマーサクセス、人事（採用）、コンサルタント、ITエンジニア、マーケティング、経営企画、事業開発等のビジネス職
・企業や組織の事業推進・課題解決（プロジェクトの推進、新事業立ち上げ、営業活動など）において、自らが主導（リーダーや主担当）し高い成果を上げた経験（目安3年以上）
※営業、コンサル、PM、企画、PdM等、職種は不問です。