🔶※人事経験者必見！🔷成長企業の人事マネージャー候補募集！🔷【人事】◎年間休日120日以上！◎土日祝休み！◎転勤無し！◎新卒・中途採用から評価制度設計まで幅広く担当！成長フェーズのベンチャーで裁量大きく活躍しませんか？？
XMile株式会社 (クロスマイル)
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
当ポジションのミッションは、ヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げることです。会社全体、もしくは事業部全体の人事業務に幅広く携わっていただきます。
具体的には、新卒・中途採用の企画立案から実行までをリードし、優秀な人材の獲得を推進していただきます。また、入社後のオンボーディングやOJTの企画設計および運用を通じて、早期戦力化と定着率向上を実現していただきます。
さらに、評価制度の設計・運用により、公平かつ透明性のある人事評価を実現。メンバー一人ひとりのキャリア設計にも注力し、個々の成長と組織の成長を両立させる環境づくりを担います。加えて、人件費のマネジメントを通じて、適切な予算配分とコストコントロールもお任せします。
これらに加え、マネジメント層に対する人事的な支援や全社横断的な人事課題の発掘・解決に取り組んでいただきます。社内規約の改訂や人事制度の設計といった業務も担当し、組織の持続的な成長に向けた土台作りを推進します。
現在の人事組織は成長フェーズにあり、マネージャー自身もプレイングマネージャーとして複数プロジェクトを担当。実務に深く携わりながら、人事チームのマネジメントも行っていただきます。変化の速い環境の中で、自らの手で組織の未来を創り上げるやりがいがあります。
人事担当役員はHRTech（SaaS）分野での事業企画・営業、キャリアアドバイザー経験者。経営戦略や人事マネジメント、社内DXを駆使し、従来の枠にとらわれないデータドリブンで合理的な組織開発を推進しています。こうした革新的な環境で、人事としての専門性を活かしつつ、新たな挑戦に取り組みたい方に最適なポジションです。
応募資格
【必須条件】
・人事として3年以上の業務経験
・リーダー／マネジメント経験1年以上
【希望の条件】
・人事制度の企画／運用の経験
・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験
・1000名以上の規模の企業で、経営層と直接折衝した経験