【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】プロジェクト管理・事務／年収430万円～650万円・年間休日121日・土日休み・転勤なし・最大6カ月のOJT研修|J26621-2554
トランス・コスモス株式会社
給与：430万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県名古屋市中区栄2-3-6ＮＢＦ名古屋広小路ビル5F
▼アクセス
名鉄犬山線 西春駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
製造業のお客様が進める設計開発プロセスの効率化・標準化を支える、航空機開発プロジェクトの管理・事務ポジションです。顧客先で国内外のエンジニアと連携し、書類作成や進捗管理、関係者調整を担います。
支援対象は、航空機開発に関わる製造業のお客様と国内外のエンジニアです。会議内容や各チームの計画、文書の作成・承認状況、要員配置などを整理し、プロジェクトの進行を支えます。
扱う業務は、議事録や各種レポートの作成、Excelデータの集計・グラフ化、PowerPoint資料の作成、スケジュール・要員管理などです。専用システムでのデータ授受や、業務要領・標準文書の作成にも関わります。
【具体的な業務内容】
・記録する：会議に参加し、決定事項や議論内容を整理して議事録を作成する
・集計する：Excelのデータを整理し、グラフ化やPowerPoint資料への反映を行う
・作成する：WordやPowerPointを使用し、業務に必要な各種レポートや資料を作成する
・管理する：文書の作成状況や承認状況を把握し、関係者への確認やフォローを行う
・取りまとめる：各チームの計画を集約し、スケジュールの進捗を管理する
・整理する：要員の配置状況や稼働状況をまとめ、プロジェクト内の要員管理を行う
・授受する：専用システムを使用し、業務に必要なデータの出し入れを行う
・整備する：設計開発プロセスの効率化・標準化に向け、業務要領や標準文書をWordやPowerPointで作成する
会議、文書、スケジュール、要員、データなど複数の情報を整理し、関係者と連携しながら航空機開発プロジェクトを進める役割です。定型的な事務処理だけでなく、業務要領や標準文書の作成などプロセス構築にも関わります。
【このポジションの特徴】
・航空機開発に関わるプロジェクト管理・事務を担当
・国内外のエンジニアと連携して業務を進行
・イギリス拠点との連携が発生
・将来的にイギリスへの短期出張に挑戦可能
・設計開発プロセスの効率化・標準化にも関与
会議や資料作成だけでなく、進捗管理、要員管理、標準文書の整備まで担当します。日々の情報整理と関係者調整を通じて、航空機開発プロジェクトの進行を支えるポジションです。
【研修制度】
・数日間の基本研修
・最大6カ月程度のOJT研修
・IT、CAD、資格取得奨励制度などの研修プログラム
入社後は数日間の基本研修で、ビジネスマナーや業務に必要な基礎知識・スキルを学びます。その後は最大6カ月程度のOJT研修を通じて、実務に取り組みながら業務の流れや進め方を習得します。
【入社後のキャリアパス】
・航空機開発に関わる書類作成や関係者調整を担当
・進捗管理、スケジュール管理、要員管理まで担当範囲を持つ
・業務要領や標準文書の作成を通じてプロセス構築を支援
・将来的にイギリスへの短期出張に挑戦可能
入社後は、議事録や資料作成、データ集計などの実務に加え、文書の承認状況や各チームの計画、要員配置の管理にも関わります。さらに、業務要領や標準文書の作成を通じて設計開発プロセスの効率化・標準化を支援し、イギリス拠点との連携業務にも関わります。
応募資格
【必要業務経験】
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・コミュニケーション力
・社会人経験2年以上
＜PCスキル＞
・Microsoft Officeの操作経験
・Word 体裁修正ができる
・Excel 関数(LOOKUP関数など)やピボットでの集計
・Power Point 資料作成
■歓迎条件
・英語力 TOEIC(R)テスト600点以上
・Microsoft Project使用経験
【社会人経験年数】
2年～20年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【語学】
英語：中級
【転職回数】
不問
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日休み／年間休日121日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（確定拠出年金にて運用）
・資格取得奨励制度
・任意型研修「ビジネススクール」
・会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修
・保養所
・持ち株制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：月上限50,000円
・居住地に応じた地域手当あり
・その他固定手当：月10,000円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月・12月）
・試用期間：3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の日数）
・半日有休
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり、育休後復帰率96％）
・介護休暇
・5日以上の連休取得可能