【PMI事業部_責任者(自社M&A)】年休127日！土日祝休み■恵比寿勤務で転勤なしの人材企業！昨対比400％超の成長率◆賞与2回！20代活躍中／高い還元率のインセンティブで稼げる♪
株式会社ブリッジワン
給与：600万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
募集背景】
当社はM&Aを成長戦略の柱として積極的に推進しており、今後さらにグループ拡大を加速させていく計画です。現在は代表自らがPMIを兼務していますが、進行中の案件もある中で、PMIを専任で統括し、組織統合の質とスピードを両立できる責任者を迎え入れたいと考えています。
【ミッション】
M&Aによるグループ拡大に伴う組織統合（PMI）を統括し、買収先企業とブリッジワングループのシナジーを最大化すること。
【具体的な業務】
１．PMI戦略・計画の策定
M&A案件ごとの統合方針・ロードマップの策定
Day 1（クロージング日）からの100日プランの設計・実行
統合KPIの設定とモニタリング
２．組織・制度の統合
人事制度（給与体系、評価制度、等級制度）の統合設計
組織構造の再設計、配置最適化
就業規則、福利厚生の統一
３．カルチャー統合
買収先企業の文化・風土の理解と融合施策の企画実行
社員向けコミュニケーション設計（タウンホール、1on1等）
統合に伴う不安や抵抗への丁寧な対応
４．業務統合・AI導入
業務プロセスの棚卸しと統合
自社で実証済みのAI活用ノウハウのグループ企業への展開
管理系システム（会計、人事、営業管理等）の統合
５．M&A戦略への参画
DD（デューデリジェンス）段階からのPMI視点での助言
買収候補企業の組織・人事面の評価
代表とのM&A戦略ディスカッション
応募資格
以下いずれかの経験3年以上
・PMI（組織統合）の実務経験
・M&A関連業務（DD、バリュエーション、契約交渉等）の経験
・経営企画・事業企画での組織再編経験
・コンサルティングファームでのPMI/組織変革プロジェクト経験
・人事企画での制度設計・組織開発経験