【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】物流管理／年収350万～500万円・残業20時間以内・転勤なし・年間休日111日・家族手当あり・退職金制度あり|J26621-2530
浪速運送株式会社
給与：350万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府東大阪市長田西6-4-20
▼アクセス
大阪市営地下鉄中央線 長田駅 徒歩 10分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
有名セレクトショップやインポートブランドの商品を、納期と品質を守って店舗へ届けるための物流管理を担当します。物流センターの現場管理者候補として、スタッフ配置や作業進捗、在庫、品質を管理する仕事です。
取り扱うのは、アパレルメーカーや流通企業などから預かる衣料品です。店舗への納品スケジュールに合わせて、パート・アルバイトスタッフ約10～20名へ作業指示を行います。
商品は、箱詰めせずハンガーに掛けた状態で配送する「ハンガー輸送」などを活用して管理します。入社後は物流部の先輩の業務を補助しながら、報告資料作成や会議議事録作成、物流現場での作業を経験します。
【具体的な業務内容】
・配置する：当日の作業内容や進捗に合わせて、パート・アルバイトスタッフ約10～20名の人員配置を行う
・指示する：物流センター内の作業が予定どおり進むよう、スタッフへ担当作業を伝える
・調整する：店舗への納品スケジュールに合わせて、各作業の進捗や納期を管理する
・管理する：倉庫内の商品数量や保管状況を把握し、在庫を管理する
・維持する：商品にシワなどが生じないよう、ハンガー輸送を活用して品質を管理する
・作成する：物流部内で必要となる報告資料や会議の議事録を作成する
・参加する：物流現場の応援作業を経験し、実際の作業内容や現場の流れを把握する
スタッフへの指示、人員配置、進捗管理、在庫・品質管理を組み合わせ、店舗への納品予定に沿って物流センターを運営します。30～60代の幅広い世代のスタッフと関わりながら、現場の状況を把握して業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・約10～20名のパート・アルバイトスタッフを管理
・30～60代まで幅広い世代のスタッフが勤務
・アパレル商品の品質を保つハンガー輸送を活用
・若手社員の提案から物流システムを導入した実績あり
・転勤なしで東大阪の物流センターに勤務
現場運営だけでなく、作業効率や品質に関する改善提案にも関われる環境です。実際に若手社員がデジタルアソートシステムの導入を提案し、会社の承認を得て他拠点へ展開された事例があります。
【研修制度】
・物流部の先輩の補助業務から開始
・報告資料や会議議事録の作成を経験
・物流現場での応援作業を通じて業務を習得
入社後は物流部の先輩の業務を補助しながら、実際の仕事を覚えていきます。本人の成長度合いや不安・疑問点、今後学びたい内容を確認しながら、担当する実務を少しずつ広げます。
【入社後のキャリアパス】
・物流部の先輩の補助業務からスタート
・現場作業や資料作成を通じて物流業務を理解
・スタッフ管理や進捗・納期管理を担当
・在庫・品質管理を含む現場管理者候補として業務を担う
入社後は補助業務や物流現場での作業を経験し、その後はスタッフへの作業指示、人員配置、進捗・納期管理、在庫・品質管理へ担当範囲を広げます。現場管理者候補として、物流センターの日々の運営に関わります。
応募資格
【必要業務経験】
〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉〈第二新卒歓迎！〉
～異業種出身者が多数活躍中！ 元アパレル販売員や営業職など、物流知識ゼロから始めた先輩がほとんどです！～
■必須条件：
不問
【社会人経験年数】
1年～24年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日111日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（10年以上勤務した方の定年退職時に支給）
・定年60歳、再雇用制度あり
・全従業員対象の教育制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（会社規定による）
・家族手当あり（配偶者：月10,000円、子ども：月3,000円）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・固定残業手当：月16時間分、24,655円～70,000円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間6ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日111日
・週休2日制、シフト制（土曜・祝日の稼働あり）
・有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇