完全未経験OK【人事（組織開発）】資生堂/P&G/森永乳業/エステー/Panasonicなどの大手のSNS広告やPRを手掛ける企業🔶渋谷勤務・転勤無し！土日祝・年休125日！家賃補助や仮眠スペースがあるメガベンチャー！！
株式会社ナハト
給与：420万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【渋谷】人事（組織開発）◆営業経験を活かし、経営と組織をつなぐ中核人事へ／ベストベンチャー100選出
◆◇営業経験を“経営に活きる人事力”へ／HR未経験歓迎！事業視点・戦略思考が磨ける／創業5期で売上127億円、急成長ベンチャーで挑戦◇◆
同社のHRBP候補として、組織課題の発見から施策の立案・実行までを担っていただきます。営業で培った提案力や関係構築力を、経営に直結する「組織づくり」の領域で活かしてみませんか？
■業務内容：
入社後は、各事業本部ごとの課題を分析し、その解決策を立案・実行していただきます。MVV設計や評価制度の運用、エンゲージメント向上施策を通じて、組織の文化をより強化し、社員が働きやすい環境作りに貢献していただきます。
＜詳細＞
入社後は、以下の業務からスタートし、その後はさらに幅広い施策に取り組んでいただきます。
・各事業本部の組織課題の特定・分析・改善提案
・VMVP（Vision・Mission・Values・philosophy）の設計・組織カルチャーづくり
・組織ロードマップの構築・運用
・評価制度、報酬制度の設計・運用
・入社後のオンボーディング施策の企画・実施
・社内コミュニケーションのパス改善・リデザイン
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
■入社後のキャリアの広がり：
このポジションでは、組織開発に必要な実務経験を積みながら、事業拡大に向けた仕組みづくりに関わることができます。
将来的には、組織開発や人事戦略の分野でのキャリアを広げるチャンスがあり、リーダーシップを発揮できるポジションへのステップアップも期待できます。
事業の成長と共に、自身のキャリアも自然に広がる環境が整っています。
■同ポジションの魅力：
（1） 組織の“課題解決者”として裁量ある挑戦ができる
営業で培ったヒアリング力や仮説思考を武器に、組織課題の特定から改善提案まで一貫して担当できます。
（2） HR未経験でも安心して成長できる
社内には元営業や異業種出身者も在籍。初めての人事領域でも、実践を通じてスキルが身につく環境です。
（3） 経営と近い距離で“本質的な人事”に関われる
経営陣と連携し、戦略人事として組織全体の変革に関われる希少なポジションです。
応募資格
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験
■歓迎条件：
・評価制度の運用経験
・エンゲージメント向上施策の企画・実施経験
・マネジメント経験（チームやプロジェクトのリーダーシップ経験）
・採用経験（求人作成、面接調整など）