楽天ペイメント株式会社 プロダクト開発本部 サービスオペレーション部：DevOpsエンジニア(福岡オフィス)
楽天グループ株式会社
給与：月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円）
※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
＜昇給＞
あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
＜賞与＞
あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
雇用形態：正社員
勤務地：T-Building HAKATA EAST
勤務地に関する補足
NBF品川タワー
出向に関する補足
楽天グループ株式会社から楽天ペイメント株式会社へ出向となります｡
仕事内容
楽天・事業について
楽天グループの経営の基本理念は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことです。私たちは、ショッピングモールや旅行予約サイトといったECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを国内で1億人以上（グローバルでは10億人以上）のお客様に提供し、人々の生活シーンを幅広くカバーしています。同時に、お客様と各サービスを有機的に結びつける「楽天エコシステム」という強固なビジネスモデルを構築しています。
楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、私たち楽天ペイメント株式会社は、楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天チェックといった決済サービスや、マーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世界を目指します。
社会のデジタル領域が急速に拡大する中で、私たちはネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーを活用して、安心・安全で、より快適な日常生活を送れるようにしたいと考えています。
そのような社会を実現するために、私たちは人々が抱える様々な課題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。
部署・サービスについて
累計発行額4兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。
プロダクト開発本部では､決済サービスに関連するシステムサービス立案から､UI/UXに関する企画・実装､システムの基本・詳細設計､コーディング､試験､運用までの全てを行っています｡サービスの拡大と共に非常にスケールの大きなシステムの企画､構築､運用経験を経験することができます｡
＜チームの特色＞
開発、インフラ、SRE、サービスオペレーションが密に連携するフルスタックなオペレーションチームです。
ポジション
募集背景
ポイントカードサービスの取引量・加盟店数が継続的に拡大しており、それに伴いシステム基盤の信頼性・スケーラビリティへの要求水準が高まっています。
現在のチームでは開発速度の向上とシステム安定性の担保を両立させるため、CI/CDの高度化・可観測性基盤の整備・クラウドコスト最適化など複数の戦略的取り組みを推進中です。これらのイニシアチブを加速するために、福岡拠点でのDevOpsエンジニアを増員募集します。
業務内容
参画時期およびプロジェクトの状況に応じて、以下のいずれかの業務をアサインします。
＜保守・開発対応＞
・機能追加・不具合修正など軽微な開発対応
・ミドルウェア・ライブラリ・OSのエンドオブライフ（EOL）調査および計画的なバージョンアップ対応
・外部環境の変化（クラウドサービスの仕様変更・API廃止等）に合わせた適応保守
・障害予防・技術的負債解消を目的とした予防保守（リファクタリング・冗長化強化・設定見直し等）
＜運用改善・プロジェクト推進＞
・運用上の課題を特定し、改善施策をプロジェクトとして企画・取りまとめ・推進
・運用最適化計画（オートメーション化・プロセス標準化・コスト削減等）の立案と実行
＜AI活用・AI-nization推進＞
・AIツールを活用した開発・運用プロセスの効率化（コード生成・ドキュメント自動化等）
・チーム内へのAI活用ナレッジの展開・ベストプラクティスの整備
＜CI/CD・可観測性＞
・CI/CDパイプラインの設計・改善・自動化推進
・Grafanaを用いた監視基盤の構築・改善
・SLI/SLO設計・エラーバジェット管理・インシデント対応とポストモーテムの主導
働く環境
グループ全体では7名体制（2026年1月時点）
社員とパートナースタッフン比率は2：5
英語を業務で使用するシーンあり（グローバルチームとの連携）
本ポジションはチームのシニアメンバーとして、Goal Managerへのメンタリングと組織全体の改善推進を担います
応募資格
【必須要件】
・2年以上のLinux/Unixシステムの基礎知識と実務経験
・クラウドサービスでの構築・運用経験
・Gitを用いたバージョン管理・チーム開発の経験
・Javaを用いたサーバーサイド開発経験
・RDBMSの基礎知識および実務でのSQL作成経験
・既存コードベースの読解・改修・デバッグ経験（言語不問）
・単体テスト・結合テストの作成経験
・Docker/Kubernetesを用いたコンテナ環境の運用経験
・CI/CDパイプラインの設計・構築・改善経験
【歓迎要件】
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・SRE的な思想・SLI/SLO設計の実践経験
・クラウドコスト最適化の実績
・障害対応、オンコールローテーションへの参加経験
勤務時間
標準勤務時間帯 9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
休日休暇
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
福利厚生
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
・ストックオプション制度 あり
・退職金 あり
・他 カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞
一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。
2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。
詳細はこちらをご覧ください。
福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/