ブランドを勝たせるEＣモールコンサル営業～安定した基盤で、ベンチャーの挑戦を。新規PJを動かす営業メンバー募集～

ジェイフロンティア株式会社

給与：想定年収350～700万円（未経験者は350万円～500万円）想定年収350～700万円（未経験者は350万円～500万円） ※上記には年2回の一般賞与および月45時間分の固定残業手当が含まれます。 ■評価・昇給システム個人の頑張りをダイレクトに月給（基本給）へ反映する仕組みを整えています。・目標設定と評価半期ごとに部門長と「目標設定シート」を作成し、定量化した具体的なアクションプランを策定します。年2回の昇給機会があり、着実な年収アップを目指すことが可能です。・四半期ごとのスピード昇給チャンス通常の昇給機会に加え、四半期ごとの売上達成率に応じて「グレード給」が改定される可能性があります。成果に対してスピード感を持って報いる制度となっており、高いモチベーションを維持して挑戦し続けることができます。・安定したベースアップを重視現時点では、インセンティブによる一時的な変動ではなく、基本給を底上げしていく方針を採っています。これは、中長期的に安定した高年収を築いてほしいという、組織としての想いが反映されています。

雇用形態：正社員

勤務地：ジェイフロンティア株式会社
事業所名：本社
所在地：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3階
最寄駅：JR 山手線渋谷駅徒歩7分
喫煙環境：屋内全面禁煙
備考：出社業務想定となります（就業場所の変更の範囲）会社の定める事業所
転勤：無

仕事内容

■募集ポジションの立ち位置
・ジェイフロンティア株式会社：【経営企画本部】shake-hands営業チーム※今回の配属部署
↑
・株式会社shake-hands：営業業務を業務委託
■仕事内容
1.新規開拓：
市場の最前線で顧客接点を創出ターゲット企業へのテレアポや、最新のマーケティングトレンドを発信するウェビナー（セミナー）を通じて接点を構築。
企業の潜在的な課題を掘り起こし、アポイントを獲得します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2.クロスセル・アップセル：
LTV最大化の提案既存顧客の状況を深く理解し、相乗効果の見込める他商材や、より上位のプランを提案。
顧客の売上拡大に貢献しながら、パートナーシップをより強固なものにします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
3.戦略立案・数値分析：
データに基づく勝てるロジック数値を徹底的に分析。
現状の課題を可視化し、目標達成に向けた最適なプロモーション戦略をロジカルに構築します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
4.ワンストップ対応：
受注から請求まで一気通貫契約の締結からサービス開始の準備、さらには請求業務までをワンストップで管理。
スピード感のある対応で、顧客に安心感と信頼を提供します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
5.顧客コミュニケーション：
スピード感のある電話商談電話やオンライン商談をメインとしたスピーディーなやり取りを継続。
些細な相談もクイックに拾い上げ、顧客の期待を超えるフォローアップを徹底します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
6.パートナー連携：
人材プラットフォームとの強力なタッグ人材プラットフォームへの正確なディレクションを行い、施策の精度を高めます。
各リソースを巧みにコントロールし、納品物のクオリティを最大化させます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
7.提案資料作成：
受注を確実にする「勝負の一手」
顧客が抱える複雑な課題を構造化し、「いつまでに、何を、どう解決するか」という納得感のあるストーリーを組み立て、提案資料へと落とし込みます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■得られるスキル
1.経営層との近接環境で磨かれるビジネスプロデュース能力
単なる営業の枠を超え、自社・顧客双方の経営視点に触れながら「事業を作る」感覚が養われます。社内の経営層との物理的・心理的距離が非常に近く、意思決定のスピード感や戦略の意図を間近で吸収できる環境があるため、若いうちから高い視座でのビジネス感覚が身につきます。これに加え、顧客企業の経営層や事業責任者と対峙する商談を重ねることで、ビジネスの全体像を俯瞰し、一気通貫でプロジェクトを動かす実務能力を習得することが可能です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2.データドリブンなマーケティング実践スキル
「なんとなく」の提案ではなく、数値的根拠を持って市場を動かす実戦的なマーケティング知識が身につきます。データから課題を特定して勝てるロジックを組み立てる分析力に加え、人材プラットフォーム活用などといった多角的なソリューションを組み合わせる経験を積むことで、最新のマーケティング手法に精通したスペシャリストとしての市場価値を高めることができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
3.本質を突くコンサルティング・思考力
顧客の「本当の課題」を見極めて解決へと導く、汎用性の高い論理的思考力が手に入ります。表面的な要望の裏にある真の課題を言語化し、顧客自身も気づいていない解決策を提示する高度なヒアリング能力が養われるだけでなく、商談で得た断片的な情報から受注を勝ち取るための筋の通ったストーリーを提案資料として形にする、プロフェッショナルな思考習慣が定着します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■得られるキャリア
1.圧倒的なスピードで駆け上がるマネジメントキャリア
年次や経験に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境があるため、驚異的なスピードで昇進することが可能です。入社1年でチームを率いるリーダー、2年で部署を統括する部長職への就任も現実的な目標として描けます。組織の拡大に伴い、既存部署のマネジメントだけでなく、新たな部署の立ち上げを一から担うなど、若いうちから組織運営の核心に触れる経験が積めます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2.グループの多様なリソースを活かした新事業への参画
単一の職種に留まらず、親会社が展開する多種多様なプロジェクトや、新規事業の立ち上げメンバーとしてジョインする道が開かれています。営業現場で培った知見を活かし、グループ全体の成長を牽引するキーマンとして活躍するチャンスがあります。将来的には、事業責任者や役員といった経営陣の一角を担う存在へと成長し、より大きな規模でビジネスを動かすダイナミズムを体感できます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
3.次世代のリーダーを目指す起業家・経営者への道
経営層との距離が近く、ビジネスの全工程をワンストップで経験できるからこそ、将来の独立や起業を見据えたキャリア形成が可能です。事業をゼロから構築し、収益化させるまでのプロセスを実戦の中で学べるため、どこに行っても通用する「稼ぐ力」と「経営感覚」が自ずと身につきます。社内で役員として手腕を振るうことはもちろん、ここで得たノウハウを武器に自ら起業の道を選ぶなど、自律したビジネスパーソンとしての未来が広がっています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

応募資格

■求める人物像
・EC市場という成長産業で、専門性の高いコンサルティング営業を目指したい方
・変化を楽しみ、自ら主体的にスキルアップに取り組める方
・論理的思考力がある方
・営業ではなくとも数字(KPI)を追ってきたご経験のある方

勤務時間

就業時間：
・標準勤務時間：9:00～18:00
（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日：120日
（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日
有給休暇：有（10日～）

福利厚生

【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
寮・社宅：無
■昇給：年2回
■一般賞与：年2回
・待遇・福利厚生：各種社会保険完備、残業代全額支給、健康診断、社員旅行（休止中）、社員販売制度、持株会
・休日/休暇：年末年始休暇、産前産後休暇、年次有給休暇