【人事企画部】データをもとに組織を創る「人事企画ポジション」
株式会社wevnal
給与：510万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F
仕事内容
事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。
決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。
具体的には、以下の業務を一例として担当いただきます。
■業務例
①ビジネスパートナー領域
- 経営ダッシュボードの構築、運用
- 部門を横断した管理機能の構築、運用
②センターオブエクセレンス領域
- 採用計画立案～実行、評価・分析
- 評価運用の最適化
③組織開発＆人材開発領域
- 教育研修制度の企画・立案
- 社内エンゲージメント施策の策定
④オペレーション領域
- 人事データ集約（ex. 採用・労務・評価など）
- ゼロタッチオペレーションの標準化
など
（変更の範囲）会社の定める業務
応募資格
【必須】
・正社員就業経験3年以上
■ マインド/スタンス
自走力と責任感
└主体的かつ責任感を持って業務を完遂する
継続的な学習意欲
└自ら課題を見つけ、学び続ける知的好奇心
成長意欲
└現状に満足せず、高みに挑戦し続ける上昇志向
柔軟性
└変化をチャンスと捉え、多角的な視点の柔軟性
■ 経験/実績
やりきった経験
└強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げる
レジリエンス
└困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう
■ スキル/知識
対人能力
└伝える力・聴く力・合意形成を図る折衝力
論理的思考力
└物事を構造的に捉え、筋道を立てて考える力
ビジネス基礎
└一般的なビジネスマナー、PC基本操作
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
有給消化を推奨する文化（記念日やGW等）があります。
年間有給休暇は入社半年経過後に10日〜20日付与されます 。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当
通信費手当（月5,000円）
通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円）
住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります）
※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）
社会保険：完備
有給消化推奨（例…記念日やGW等）
社内マッサージ（月1回 費用会社負担）
慶弔費（お祝い金・お見舞い金）
産休・育休
ランチ補助
PC貸与
副業：可（社内規定あり）