松屋なのに深夜勤務なし！！【WEB面接1回】★新業態★「すし松」店長候補／今後注力する注目業態！／勤務スタートは関東限定！／東証プライム上場／賞与年2回
株式会社松屋フーズホールディングス
給与：400万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：■店舗詳細
https://pkg.navitime.co.jp/matsuyafoods/spot/list?category=0301
仕事内容
関東にある「すし松」の店舗に配属。
まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは、店長として店舗の運営を手掛けていただきます。
未経験スタートでも、がんばり次第では最短1年半でスピーディーに店長へとキャリアアップ可能！
企業として超注力する松屋の新業態！で今からキャリアを築きましょう
正社員に求めるものは現場のマネジメント力！
東証プライム上場企業で一国一城の主(店長)となって活躍出来ます！
【店舗スタッフのお仕事】
包丁を使った調理、半数はセントラルキッチンから冊で納品された物を切る作業のみ！
一部魚を捌くことも実施
冊、ネタで納品が大半、一部魚を捌くともあるが、多くはなく
シャリロボで定量シャリを排出、最後の握りは自身で行います！
《キャリアアップの流れ》
■店舗スタッフからスタート
入社時の導入研修で、接客・調理などの基礎を身につけ、
配属先でのOJTや先輩からの指導、講座の受講などにより、
店舗業務の知識・スキルを習得。
■店長代理へ
目標管理の手法を学んだり、リーダーシップ研修を受け、
店長に必要なスキルを磨いてください。
入社から1年半～2年を目安に、店長へとキャリアアップしていただきます。
■店長に就任
スタッフをまとめながら、お客様に愛される店舗運営をしていきましょう。
《キャリアパス》
ブロックマネジャーやエリアマネジャーへの飛躍も勿論可能。
適性や希望によっては、新規事業開発、人事担当、商品・ブランド開発など、
本部スタッフへのキャリアチェンジも叶います！
《勤務コース》
勤務コースは2通りあり、ご希望のコースをご選択くださいませ。
給与やキャリア例はコースにより若干異なります。
・グローバルコース：全国転勤あり
・ローカルコース：近辺エリアでの転勤あり
応募資格
・転職回数4回以内
・未経験大歓迎！経験一切不問
★入社前のアルバイト勤務可能
★初月給与は入社月にお支払い
勤務時間
11:00〜23:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日116日
■月8~10日／ローテーション制
■長期休暇制度／年2回／各連続5日（有給休暇と併せ最大7連休も取得可能！）
■年次有給休暇／初年度10日
■アニバーサリー有給制度／年2回
■育児休業制度
■介護休業制度
福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・役職手当・住宅手当・社員割引制度・交通費支給・持株会制度
■社会保険完備
■社員寮・借上げ社宅制度（自己負担：月1万8000円～2万2000円）
■育児休業制度
■介護休業制度
■確定拠出年金制度（401K／前払い式）
■LTD制度（病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給）
■社内持株制度
■社内公募制度
■自己申告制度
■自己啓発マネジメントプログラム制度
■研修制度（各種マニュアル完備）