【IT－開発】オープン系言語での開発ポジションサーチ／450万円～／正社員／在宅勤務【テスト001】
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
給与：450万円〜650万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：北海道、大阪、福岡のクライアントを現在想定
（在宅勤務となります）
仕事内容
【業務内容】
・API連携にともなう開発作業 Java、.net系でのテスト～設計工程をお任せします。
・基本的にはコーディングメインを想定しておりますが、開発状況に応じては開発に伴う各種工程を遠隔にて対応いただきます。
・弊社作業担当者と客先と連携し、納期までに発生しうる問題を主体的に見つけ、チームに発信し指示出しをお願いします。
※弊社は、技術者派遣を通じて成長を続けており、社員のキャリアアップを重視しています。
現在の募集職種に「エンジニア」の記述がない場合でも、ご本人の適性や意欲、会社の人材計画に基づき、将来的にエンジニア職へ移行していただく可能性があります。
職種移行を通じて、長期的なキャリア形成を目指していただける方を歓迎いたします。
また、配属される業務内容や職種によっては、夜勤が発生する可能性がある点についても、予めご承知おきください。
【備考】
・在宅勤務での勤務形態となります。
・本求人はオープン系言語を用いた開発プロジェクト（設計～リリース）をお任せできる方を募集します。
・PC会社支給（ネット環境はご準備下さい）
応募資格
<必須>
※下記の条件をすべて満たす方のみ、ご応募をお願いいたします。
★高卒以上
★下記に付随する実務経験があること
・社会人経験5年以上（正社員キャリア5年以上）
・Java,VB.netやC#.netなどのご経験（3年以上）
∟Java＋SpringBootでの実装経験
∟Java系のフレームワーク使用経験
・社会人経験として5年以上のご経験(自発的にチームに参加する主体性)
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
<人事考課制度>
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義
<キャリアドック制度>
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。