営業・コンサル職経験2年以上でOK【グループ会社代表候補】年収800万〜1,500万円｜SO2億円相当｜所属後すぐに子会社経営を主導｜蓋然性の高い大型IPOに関わる

株式会社エンジニアのミカタ

給与：800万円〜1500万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

■ミッション
まず当社に所属し、子会社の経営を主導していただきます。グループ全体で獲得する契約数（KPI）を必達するために、組織作り・企業開拓・事業戦略作りをはじめとした会社経営・事業開発を担うポジションです。

■業務内容
子会社経営の主導（組織作り・企業開拓・事業戦略の設計と実行）
グループ全体の契約数KPIの必達に向けた戦略立案・実行
数ヶ月間、役員直下で事業開発に取り組み、一定の経験を積んだ上で、状況に応じて子会社の代表取締役に就任いただくことが可能です。

■事業の背景
当社は「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションにSES事業を展開し、900名超のエンジニアが稼働、月次10%の成長を続けています。売上高は2023年2億円→2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年32億円と拡大し、2027年は100億円を見込んでいます。2030年には時価総額2,000億円、派遣エンジニア1万人稼働、売上高800億円・純利益60億円を実現する計画で、さらに2035年には時価総額1兆円を目指し、あらゆる業界の労働集約ビジネスへの参入を計画しています。

■入社後の立ち上がり（1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち）
1ヶ月目：役員直下で、グループ全体のKPI構造・既存子会社の経営状況を理解し、組織作り・企業開拓の実務に同行します。（
3ヶ月目：企業開拓・事業戦略の一部を主担当として持ち、組織作りの実務を推進します。
独り立ち以降：一定の経験を積んだ段階で、状況に応じて子会社の代表取締役への就任を検討します。

■1日のスケジュール例
10:00　出社・グループ全体のKPI進捗確認
10:30　企業開拓のための商談・アプローチ
12:00　休憩
13:00　組織作り（採用面談・チームマネジメント）
15:00　役員との事業戦略ミーティング
17:00　子会社経営に関する意思決定・実行
18:30　翌日の準備・振り返り
19:00　退社

■扱う商材・顧客・チーム体制
商材：SES／人材派遣ソリューション（将来的に労働集約ビジネス全般へ展開）
顧客：エンジニア稼働先企業、グループ子会社の取引先企業
チーム体制：役員直下で事業開発に取り組む体制。強力な株主構成（VC・上場企業役員等）からの支援あり

応募資格

営業職、コンサルタント職いずれかの経験2年以上
その他、卓越した成果を創出した経験
今後、圧倒的な成果を創出したい方