【💰賞与年2回 ✕ 転勤なし⭐】人事／年間休日122日・残業20時間以下・名古屋駅徒歩5分・給与計算経験を活かせる・社保手続き経験を活かせる|J26621-2979
株式会社SMCアカウンティング
給与：350万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
企業の給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を代行し、顧客企業の人事業務を支援するポジションです。給与計算担当者や経理担当者の不足などの課題を抱える企業に対して、労務業務の安定運用を支えます。
支援対象は、従業員数50名規模程度のベンチャー企業やスタートアップ企業、中小企業などです。顧客企業ごとに異なるルールや締め日に合わせて、労務手続きを担当します。
担当するサービスは、給与計算や社会保険手続きなどのBPO業務です。給与・賞与計算、各種手続き、法改正対応、資料作成まで顧客企業の労務業務全般に関わります。
【具体的な業務内容】
・計算する：顧客企業の給与計算や賞与計算を行う
・手続きする：住民税や所得税に関する手続きを進める
・処理する：社会保険や入退社に関する手続きを行う
・対応する：労働保険手続きや年末調整手続きを行う
・確認する：顧客企業ごとのルールや締め日に沿って業務内容を確認する
・作成する：労務業務に関する資料を作成する
・対応する：法改正に伴う業務変更へ対応する
顧客企業から受託した労務業務を担当し、複数企業の給与計算や各種手続きを正確に進める役割です。企業ごとに異なる運用ルールを把握しながら、安定した労務業務の提供を行います。
【このポジションの特徴】
・従業員数50名規模程度の企業を中心に支援
・労務代行チームは20代～50代の5名体制
・給与計算や労務管理の経験を活かせる業務
・複数企業を担当し異なるルールに対応
顧客企業の労務業務を代行するため、1社ごとに異なる給与計算や手続き方法に対応する仕事です。これまでの給与計算や社会保険手続きの経験を活かしながら、担当する企業の労務業務を支えます。
【研修制度】
・業務に関わる研修
・定例勉強会
・社内外のセミナー受講
業務に関わる研修や定例勉強会、社内外のセミナー受講を通じて、担当業務に必要な知識を習得します。資格取得の推奨制度もあります。
【入社後のキャリアパス】
・給与計算・労務事務の専門性を高める
・担当企業の労務業務を担う
・スキルや経験に応じてマネジメント業務を担当
給与計算・労務事務のスペシャリストとして、これまでの経験を活かしながら専門性の高い業務を担当します。将来的には、スキルや経験に応じてマネジメント業務を担うことが期待されています。
応募資格
【必要業務経験】
・事業会社または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社保・入退社手続等の労務業務の実務経験
・ＭＦクラウド給与、給与奉行クラウド、弥生等、何らかの人事労務システムや給与計算ソフトの操作経験
・顧客対応のご経験がある方・コミュニケーション能力がある方
・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組める方
・中小企業支援に意欲がある方
・Word、Excelの基本操作
【社会人経験年数】
3年～25年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで