【東京｜エンジニア採用担当】年収550万円～／フレックスタイム制／出社とリモートのハイブリット／jinjer社の成長に不可欠な難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながらチームの推進役として挑んでいただける方を募集します！

jinjer株式会社

給与：552万円〜732万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【必須要件】
・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方
（エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません）
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
　∟中途採用のご経験（2年程度）
　∟人材業界におけるフロント業務のご経験（2年程度）

【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験
・IT/Web業界またはベンチャー企業での採用業務のご経験
・ダイレクトリクルーティング媒体等の特性とトレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル
・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験

【業務内容】
jinjer社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、
エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、
チームの推進役として挑んでいただける方を募集します！

＜具体的な業務内容＞
エンジニア中途採用活動における一連の業務
　・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
　・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど）
　・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化）
　・候補者進捗対応
　・候補者との面談・面接
　・リファラル採用の推進
　・採用イベントや勉強会の企画、運営
　・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
　・採用に関するマーケティング全般
　※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

応募資格