★東京/WEBエンジニア/自社内開発/プライム上場/リモートワーク可/リーダー

アイフル株式会社

給与：年収 600万円 - 800万円年収 600万円 - 800万円経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。・月給：33万円から（昇給あり）・賞与：年2回手当・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）・住宅手当：有り（条件による）・通勤手当：月5万1500円まで全額支給・在宅勤務手当：月3500円(条件有) ・転勤手当：10万円（単身者・単身赴任者5万円50％／引越費用会社全額負担）・単身赴任手当：月4万2000円・子女教育手当：1人につき月8000円・時間外勤務手当：1分単位で全額支給・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有）

雇用形態：正社員

勤務地：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩１分
・JR 山手線・京浜東北線「有楽町駅」徒歩５分
※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、
その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。

仕事内容

業務内容
東証プライム上場、安定した経営基盤を持つアイフルでは、「金融会社からIT・デジタル企業への変革」を掲げ、システム開発の内製化を推進しています。
本ポジションでは、自社およびグループ会社のWebシステム・業務システムの開発において、要件定義から設計・開発・テスト・リリース・運用保守まで一貫して携わっていただきます。
将来的には、プロジェクトリーダーやテックリードとして開発チームを牽引し、技術・組織の両面から事業成長を支えていただくことを期待しています。
金融システムという社会インフラを支えながら、自社サービスの企画・改善・開発まで主体的に携われることが、このポジションならではの魅力です。
自社サービスおよび社内業務システムの開発プロジェクトにおいて、主管部署（ビジネス部門）と密に連携しながら、要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して担当いただきます。
エンドユーザーに近い立場で開発を進めるため、自らの提案をサービス改善へ反映できることが大きな魅力です。
【主な業務】
・Webアプリケーション・業務システムの設計・開発・保守
・主管部署との要件整理・仕様調整・要件定義
・開発メンバーへの技術支援、コードレビュー
・品質向上や開発プロセス改善の推進
・プロジェクトの進捗・課題管理
【開発環境（一例）】
・言語：PHP、JavaScript
・フレームワーク：Laravel、CodeIgniter
・インフラ：AWS
・データベース：MySQL
・ツール：GitHub、Docker、Backlog、Redmine、Slack
※担当プロジェクトにより利用技術は異なります。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
働き方
基本的に週1回の出社で、それ以外は在宅勤務をしている社員が多く、個々人の事情に応じた柔軟な働き方を目指していますので、相談が可能です。
配属先情報
デジタル推進2部（約120名）が配属先となります。
フロントエンド、バックエンド、インフラなど多様なエンジニアが在籍し、事業部門と連携しながらシステム開発を推進しています。
★基本は週1日出社、その他は在宅勤務です。
【公式note】
https://muninova.com/

応募資格

必須スキル・経験
・Webアプリケーション開発経験（目安5年以上）
・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一連の開発経験
・チームでの開発経験
歓迎スキル・経験
・リーダーまたはサブリーダー経験
・AWS環境での開発経験
・Laravel、CodeIgniter等のフレームワーク利用経験
・コードレビューやメンバー育成の経験
Webシステム開発の経験に加え、主体的に課題を発見し、関係部署と連携しながらプロジェクトを推進できる方を歓迎します。
技術力だけでなく、チームで成果を出すことを大切にし、将来的にはプロジェクトリーダーやテックリードとして開発組織を牽引いただくことを期待しています。

勤務時間

平日9:00から18:00（休憩時間60分含む）
スーパーフレックスタイム制（コアタイム無、フレックスタイム無）
時間外労働あり（月平均12時間）

休日休暇

年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）
取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

福利厚生

福利厚生
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
定年制の有無
定年：60歳
再雇用：上限70歳
研修
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり