◆IDセキュリティエンジニア／IAM・PAM・IGA【認証・ID管理経験者】／Entra ID・Okta・SailPoint・CyberArk／設計・構築・移行・運用／当社拠点・顧客先／リモート相談可／年収300〜1000万円
INTLOOP株式会社
給与：300万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：※リモートワーク勤務相談可能
《勤務地拠点》
・東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F
《アクセス》
『東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅』および『東京メトロ丸ノ内線・千代田線 国会議事堂前駅』
溜池交差点方面改札口そば10番出口直結
仕事内容
■仕事内容
IAM／PAM／IGAを中心とするIdentity Security領域で、認証基盤、ID管理、アクセス制御、特権ID管理に関する製品導入・運用を担当します。
エンジニアは設計書作成、構築、試験、移行、運用保守を担当し、シニアエンジニアはPoC、要件定義、案件リード、標準化、若手育成まで担います。
経験に応じて、テックリード、PM／PMO、セキュリティアーキテクト、プリセールスなどへ担当領域を広げられます。
◆担当業務
・IAM／PAM／IGAなどIdentity関連製品の導入および運用
・認証基盤、ID管理、アクセス制御、特権ID管理環境の整備
・設計書作成、製品設定、構築、試験、移行
・PoCの実施および製品の技術評価
・顧客要件の整理および技術調整
・問い合わせ対応および障害・技術課題の一次切り分け
・運用手順、業務フロー、設定内容の整備
・顧客への技術トレーニングおよびナレッジ共有
・最新の脅威動向および技術トレンドの調査
・標準成果物、技術ナレッジ、手順の整備
・若手エンジニアの育成および技術レビュー
◆プロジェクト例
・従業員向け認証基盤へのOkta導入
・CyberArkを利用した特権ID管理環境の導入
・IAM製品を活用した認証基盤の構築
・IGA製品によるIDライフサイクル管理および権限統制
・Identity関連製品の運用手順およびワークフロー整備
◆担当工程
・PoC
・製品選定
・要件整理
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・構築
・設定
・試験
・ID移行
・運用設計
・ワークフロー設計
・監視
・障害一次切り分け
・運用・保守
・継続改善
◆開発環境・使用技術
・IAM／認証基盤：Entra ID／Okta
・IGA：SailPoint／Saviynt
・PAM／特権ID管理：CyberArk
・Identity Security
・認証基盤
・ID管理
・アクセス制御
・セキュリティおよびインフラ関連技術
◆この仕事の魅力
・PoCや製品選定、要件定義から構築、移行、運用改善まで幅広く経験できる
・IAM、PAM、IGAの特定領域を深めながら複数領域へ専門性を広げられる
・認証基盤、IDライフサイクル管理、権限統制に関する知識を身につけられる
・PM／PMO、プリセールス、セキュリティアーキテクトを目指せる
・技術基盤の強化、標準化、ナレッジ整備、組織づくりにも関われる
◆こんな方におすすめ
・認証、ID管理、アクセス制御の実務経験を活かしたい方
・Entra ID、Okta、SailPoint、Saviynt、CyberArkの経験を活かしたい方
・Identity Security領域の専門性を高めたい方
・構築や運用から要件定義などの上流工程へ担当範囲を広げたい方
・将来的にテックリード、PM、アーキテクトを目指したい方
応募資格
《必須スキル・経験》
〇シニアエンジニア
・ 認証基盤、ID管理、アクセス制御等のIdentity Security関連領域におけるいずれかに関する実務経験3年以上
・ 小規模〜中規模案件において、詳細設計、構築、試験、移行までを主担当または中核メンバとして実行・推進した経験
・ 顧客との技術調整、問い合わせ対応、障害・技術課題の切り分け経験
・ 技術的な資料作成およびプレゼンテーションの経験
〇エンジニア
・認証、ID管理、アクセス制御などIDセキュリティに関連する実務経験
・インフラまたはセキュリティ製品の設計、構築、設定変更、試験、運用保守のいずれかの経験
・手順書、設定書、試験結果などの基本的なドキュメント作成経験
・チームでの案件参画経験
★外国籍の方は日本語ネイティブでN1取得者
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（半年後に付与）
・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇
福利厚生
社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・退職金制度
《福利厚生》
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）