《総合職》船舶機電

五洋建設株式会社

給与：年収 664万円 - 1142万円年収 664万円 - 1142万円【月給（大学学部卒）のイメージ】 5年目月給46.6万円以上年収700万円 (固定残45h) +寮/社宅 9年目（主任）月給52.7万円以上年収810万円 (固定残45h) +寮/社宅 13年目（係長）月給58.5万円以上年収910万円 (固定残45h) +寮/社宅 17年目（課長）月給66.7万円以上年収1100万円 +寮/社宅 ※残業45時間超過：実時間分支給

雇用形態：正社員

勤務地：◆初任地本社（東京）でご勤務いただきます。
将来的に職場面談の結果を踏まえて、施工管理職や研究開発職として全国の現場・技術研究所へ転勤の可能性があります。新しい環境でのチャレンジを通じて、視野を広げ、幅広い経験を積んでいただくための貴重な機会です。ぜひ、あなた自身のキャリアアップにつなげてください。
◆勤務地について
本社（東京）土木M＆E本部（船舶機電職の本部です）、もしくは洋上風力事業本部
☞将来、造船所（シンガポールやインドネシアなど）や、関わった船舶を運用する海上土木（洋上風力事業を含む）の施工現場への異動・赴任の可能性があることをご承知おきください。

仕事内容

船舶機電
海上土木に強みのある同社で、海上土木に必須の「船舶」にかかわる様々な職務をお任せします。
五洋建設の特徴 ▶国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）の3本柱
3本の柱：国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスが取れているため、
それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、土木・建築一体工事という、新たな『創造』を生み出します。
▶カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつである地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして向き合って貢献します。
・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。
・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます。
▶サステナビリティな建設事業活動の実践
良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。
様々な案件【実績紹介：施設・用途別】
https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html
にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。
長年培ってきた高度な海上土木技術に加え、当工事において得られた洋上風力発電施設の施工、実績・ノウハウによってこれら諸課題の克服に鋭意取り組むとともに、
これからも施工技術等の研鑚に努め、日本の洋上風力発電の発展のためにしっかりとその役割を果たしていきます。
＜船舶機電の職務について＞
海上土木の施工を成す際に、船舶は必須の「ツール」となります。
土木施工の生産性を上げることを目的に、土木施工管理職との協働で、船舶の専門家として、船の機能をどう活かせば良いか、下記の側面で、知見・技術を発揮することが求められます。
船舶の建造（新造船）・保守管理・運航管理
◆活かせる経験値
□造船会社での、造船にかかわる職務経験
・造船における設計
基本設計、構造設計、船装設計、艤装設計、生産設計、電装設計
・製造管理（船体・艤装）
□海運会社等での、運航にかかわる職務経験
・運航管理（海務監理）
・工務監理
◆活かせる資格
・航海士
・海技士
※船員の職務は求めておりません。あくまでも、造船、船舶の保守管理や
船団の運航を管理監督する立場での職務となります。
＜メッセージ＞
みなさまの船舶にかかわってこられたご経験からくる知見や技術を海上の土木構造物を造るという施工に活かしてください。
土木技術との融合で、土木構造物という形にして、社会貢献に繋げていただければと思います。

応募資格

◆必要条件
経験値：船舶の建造・保守整備、船舶の運営にかかわる経験をお持ちの方
船舶工学や海洋システム工学を学ばれてきた方
◆歓迎条件
機関士、航海士
英検準一級、TOEIC730点以上相当の英語力
技術士、1級土木施工管理技士のいずれかをお持ちの方

勤務時間

本社定時 9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む）

休日休暇

＜年間休日128日 ※2026年度＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■中元休暇
■その他会社で定める特定休日
■有給休暇
┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与
┗翌年度4月1日に20日付与
■慶弔休暇
■転勤休暇
■育児・介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

福利厚生

■寮制度：独身寮/単身赴任寮
■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会等
■各種手当
○通勤手当（実費支給）
○住宅手当
〇家族手当
○時間外手当（固定45ｈ・超：実時間）
○深夜勤務手当
○休日出勤手当
○別居手当
■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回実費支給）
■定期健康診断（人間ドック並み健診）
■自己啓発支援金制度
＜加入保険＞
健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）