人事制度運用・企画/人事部
株式会社シーエーシー
給与：年収 430万円 - 640万円 年収 430万円 - 640万円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給：29万円～
※年収550万円以上は、基本給（28万2000円）+固定時間外手当（8万2300円~）の月給制
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月
35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
雇用形態：正社員
勤務地：東京都中央区日本橋箱崎町24-1
通常は在宅勤務を主体とし、週12回程度出社
※業務状況や繁忙期は出社頻度が増えますので予めご認識ください。
※入社直後はコミュニケーションを取る為に意図的に
出社をし、シーエーシーに慣れていただきたいと考えております。
仕事内容
＜仕事内容＞
人事制度運用をメイン業務としてお任せします。
【具体的には】
人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、
出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、
国内および海外赴任・帰任対応など
習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。
【入社後のイメージ】
担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。
領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、
人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。
【ポジションの魅力】
・「制度を守る」だけではなく「制度をつくる」仕事にも挑戦できます。
・評価・報酬・異動など、人事の根幹領域に携わることで、会社や社員の成長を支える実感を得られます。
・人事経験を活かしながら、企画力や課題解決力を伸ばせる環境です。
応募資格
【必須要件】
・人事制度運用経験
・VLOOKUPやSUMIFなど一般的に事務使用する関数を問題なく使えること
【歓迎要件】
・人事労務に関する最低限の法令知識
・人事制度企画経験
・500人以上規模（上場企業尚可）の企業での人事業務経験
・人事領域全般の経験
【求める人物像】
・関係者と円滑な協力関係を築き、チーム全体の成果を意識して行動できる方
・環境変化や業務量の変動にも柔軟に対応し、粘り強く業務に取り組める方
・幅広い業務経験を積みながら、自身の専門性と対応領域を拡大していきたい方
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り
※試用期間は9：00～17：30（時間外勤務の可能性もあります）
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
受動喫煙対策
本社：あり（敷地内禁煙）
休日休暇
※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
福利厚生
■賞与年3回（3月・6月・12月）
■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他