【「作業」から「仕組みづくり」へ】労務企画・AX推進のコアメンバー｜年間休日130日｜東京
株式会社うるる
給与：420万円〜580万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
子会社を含むうるるグループの労務業務全般を担いながら、
これまで築いてきた労務基盤をさらに進化させ、より働きやすく、
生産性の高い仕組みをつくっていくポジションです。
具体的には、入退社フローの効率化、勤怠管理システムの最適化、法改正に伴う規程の見直しなど、
現場がより円滑に、かつ安心して働ける環境を整えることがミッションです。
また、当社の成長戦略において重要な局面となるM&Aが発生した際には、
労務デューデリジェンス（DD）やポスト・マージ・インテグレーション（PMI）といった
高度な専門領域への挑戦も期待しています。
単なるオペレーションの遂行に留まらず、経営に近い視点で組織統合やリスク管理に携わり、
専門性を磨き上げることができる環境です。労務関連の業務について幅広く担っていただきます。
将来的には、既存メンバーと共にM&Aにおける労務DDやPMIといった高度な専門領域へも段階的に挑戦していただきたいと考えています。
【労務管理】
給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
社会保険手続き（定時・随時改定・労働保険年度更新・産育休等）
勤怠管理
就業規則類の改定対応（法改正時・制度改定時）
安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）
【労務企画・業務改善】
福利厚生制度設計、運用
健康経営に向けた企画推進
【使用ツール】
コミュニケーション：Googleworkspace、Slack
タスク管理：Bizer
労務・人事基盤：奉行シリーズ、カオナビ
応募資格
・給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（2年以上）
・事業会社での労務実務経験をお持ちの方
・労働法・所得税法の基本的な知識
・自ら問題意識を持ち、業務改善や企画推進の経験をお持ちの方"