《★電気工事施工管理／即戦力☆》♦UIターン歓迎！いわきに腰を据え「係長候補」として活躍◎転勤なし＆充実の資格取得支援制度☆月10h＆1分単位の手当支給。創立60年の安定企業で幹部を目指す！✨☆彡
大和電設工業株式会社
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
福島県いわき市
（現場は主にいわき市内。※一部、本社から1時間圏内の近隣の市町村あり）
〈本社〉
〒970-8034
福島県いわき市平上荒川字桜町55-1
＊マイカー通勤可／無料駐車場有
仕事内容
人員増加
①平均年齢の高齢化
②事業拡大による人員増加
③24問題に対して一人当たりの時間外労働を短縮するため
仕事内容
⛰️1964年の設立以来、福島県いわき市に深く根ざし、
電気・通信・消防設備工事を通じて地域のインフラを支え続けてきました。
令和6年に創立60周年を迎え、福島県優良建設工事表彰を複数回受賞。
「いわきグリーンフィールド」や合同庁舎といった地域のシンボルを自らの手で形にする喜びは、
地元企業の当社ならではの特権です。
「誠意・技術・挑戦」を理念に、いわきFCのパートナー活動やSDGs、
カーボンニュートラルへの取り組みも積極的に推進。
UIターンで地元に戻り、これまでの経験を地域貢献に活かしたいという方を、
即戦力としてお迎えします。
【仕事の内容】 📝
主に公共工事または民間工事（数万～2億円程度）において、
複数現場の電気工事施工管理をお任せします。
■ 具体的な職務内容
・現場代理人としての業務：
見積もりから商談、工事フローの設計、協力会社や社内人員（電工・CAD等）の調整、
材料手配、予算管理、引き渡しからアフターフォローまで一気通貫で担当。
これまでの経験をフルに活かせる裁量の大きな環境です。
・事務・書類作成：
公共工事の場合は書類作成業務が5割、現場施工管理が5割の比重となります。
・マネジメント・育成：
現場メンバーのマネジメントに加え、入社直後の社員サポートや新入社員の教育・育成業務など、
将来の幹部候補としての役割も期待しています。
・ミッション：
QCDSEを意識した現場管理、および完成後も改修工事等を見据えた長期的な顧客折衝・課題解決。
■ 本職種の魅力
現場代理人として大きな裁量を持って業務を進められます。
大手ゼネコン等との折衝も多いため、都市部で培ったスキルをさらに磨き、
より高い安全管理に関する専門性を醸成できる環境です。
また、現場へのタブレット付与など業務効率化ツールを積極的に導入し、
生産性の向上に努めています。
【働く環境と社風】 🌱
■ 健康経営と福利厚生（健康経営優良法人認定）
社員の健康は会社の財産。
社内にトレーニングマシーンや血圧測定器を設置し、
ベジファーストの推進や社屋内全面禁煙など、社長自ら社員の健康づくりをサポートしています。
■ 「ウォリバーマーク」認定のワークライフバランス
福島県より「仕事と生活の調和」推進企業として認証。
青（仕事）・ピンク（育児介護）・緑（趣味）・オレンジ（自己啓発）の調和を目指し、
「月平均残業10時間」「1分単位の残業代全額支給」「竣工後の休暇取得奨励」など、
クリーンな環境を徹底しています。
いわきFCのチケット割引などの特典もあり、仕事とプライベートの両立が叶います。
■ キャリアパスと資格取得支援
資格取得費用は会社がほぼ全額負担。手が空いた時の就業時間内学習も可能です。
目標達成が役職UPや昇給に直結する透明性の高い評価制度を導入しており、
将来的には事業部長などの幹部ポジションへの道が開かれています。
応募資格
【必須条件】
・施工管理の経験が5年以上の方
・電気工事施工管理技士の資格を保有している方
★UIターン歓迎いたします！
歓迎条件
【歓迎条件】
・1級電気工事施工管理技士
・消防設備士の資格を保有している方
・1級電気通信施工管理技士の資格を保有している方
・2級電気通信施工管理技士の資格を保有している方
・電気工事士を保有している方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
休日詳細
◾️年間休日数：120日（うち有給休暇の計画的付与日5日間）
・完全週休二日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
◾️その他休暇
・有給休暇：
入社6ヶ月後に10日付与（法定通り）
入社後6ヶ月以内の有給休暇の計画的付与日は特別休暇
・弔事休暇
・子の看病休暇
・その他会社カレンダーによる休日
福利厚生
社会保険完備・家族手当・交通費支給・資格手当・資格取得制度・退職金制度
諸手当
・時間外手当：所定労働時間1分を超えたらその時分に応じた金額を別途支給
・技能手当（資格手当）
・家族手当
・遠隔勤務手当
・通勤手当
福利厚生詳細
・各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災・労災上乗保険）
・有給休暇の時間単位取得あり
・資格取得支援制度：
既定の資格や研修について会社で費用を負担、既定の資格取得時に報奨金、
時間が空いた時に就業時間内学習
・社員旅行
・作業着、工具貸与
・社内ミニジムの設置
・無料駐車場有
・復職制度
・ハッピーいわき加入（施設利用助成等）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・退職金あり（勤続3年以上：退職金規定による）
※3年以上勤務者／確定拠出年金企業年金型実施事業所
【定年：60歳】