【⭐上場企業 ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年間休日120日・残業30時間程・転勤なし・住宅手当あり|J26621-2831
株式会社長谷工コーポレーション
給与：750万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
【仕事内容】
従業員の給与計算や社会保険手続きなど、人事労務業務を通じて長谷工グループの人事管理を支えるポジションです。人事管理業務全般に携わり、安定した労務運用を担います。
対象は長谷工コーポレーションの社員で、東京人事部と大阪人事部に分かれた体制の中で大阪人事を担当します。給与や福利厚生など、社員の就業を支える人事領域の業務を行います。
担当する業務は、給与計算、社会保険手続き、退職対応、福利厚生の運用などの労務業務が中心です。将来的には人事制度企画や採用・育成領域など、より上流の人事業務にも関わる機会があります。
【具体的な業務内容】
・処理する：給与計算業務を担当し、社員の給与支払いに関する人事管理を行う
・手続きする：社会保険の各種手続きを行い、社員の労務管理を支える
・対応する：退職手続きに関する業務を行い、必要な処理を進める
・運用する：福利厚生制度の運用を担当し、社員向け制度の管理を行う
・管理する：勤怠・労務管理に関する業務を担当する
・連携する：組合対応を行い、社内外の関係者と調整する
・企画する：人事制度や評価制度の企画・運用に関わる
給与計算や社会保険などの日常的な労務業務から、人事制度や評価制度の企画・運用まで、人事管理領域を幅広く担当します。入社後は経験に合わせて給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生対応などから業務を担当します。
【このポジションの特徴】
・長谷工グループの中核企業の人事業務を担当
・東京人事部と大阪人事部に分かれた組織体制
・部長1名、課長クラス2名、担当者13名の組織
大阪人事を担当し、給与計算や社会保険など社員の労務管理を支えるポジションです。担当者は30代7名、20代6名で構成されており、若手社員も在籍しています。
【研修制度】
・職種別実務教育
・資格取得の奨励制度
・経営者養成講座
入社後は、給与計算、社会保険・退職手続き、福利厚生対応など、これまでの経験に合わせた業務を担当します。初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的な教育制度が用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・給与計算や社会保険など労務業務を担当
・人事制度企画や評価制度の企画・運用に関与
・採用や育成領域など人事業務の範囲を拡大
入社後は労務業務を中心に担当し、将来的には人事制度企画や採用・育成領域など、より上流の人事業務にも関わることができます。人事管理業務全般に携わるポジションです。
応募資格
【必要業務経験】
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・給与計算、社会保険等、何かしらの労務業務に携わった経験のある方
・営業経験をお持ちで、人事領域の業務に挑戦したい意欲をお持ちの方
■歓迎条件
・グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方
【社会人経験年数】
3年～8年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで