※リモートOK／フレックス※【エンジニアリング責任者（役員候補）】圧倒的スピードで成長する総合スタートアップ◆教育×テクノロジーで日本の未来を変える◆実力主義×チーム主義でキャリアを加速 ※株式会社Rapisa
株式会社Copia
給与：1000万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおり、2045年に年商1兆円を目指しております。
https://copia-group.co.jp/
同社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
また、2025年10月にAIオンライン教育スクールであるシゴトAIも新規事業としてリリースしております。
現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており、今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）を募集しております。
あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。
【実績】
・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長
┗2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。
・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス
┗例：藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS（導入講座は100万人突破）
┗今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う
・2028年 上場を予定して監査法人と契約済み
【主な業務内容】
これからBtoB事業に本格参入し、BtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいるため、幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
※toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。
経営幹部直下で新規事業を共に作っていきますが、詳細内容は面談の時にお伝えします。
【入社後の流れ】
1.ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に経営戦略を考える。
2戦略に沿って各種実行をする（企業ヒアリングや開発など）
3.再度戦略をブラッシュアップ
┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ
顧客のニーズをお伺いして、ソリューションのご提案をしていただきます。
Slerとしてご提案していただくこともあれば、そのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。
手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。
応募資格
・クライアントのニーズヒアリング力（3年以上の経験）
・クライアントが納得する質の高い要件定義力（3年以上の経験）
・自分でも手を動かせる開発力（WEB）
※記のような言語の経験
PHP/Ruby/Python/C#/Java/Swift/Kotlin/JavaScript等
※入社後の開発環境は下記のイメージしていますが、話し合って決めていければと思います。
PHP・TypeScript・Go・Swift・Kotlin等