【💰賞与年2回 ✕ フレックス勤務💻】マーケティング企画／年収500万円～900万円・年間休日123日・土日祝休み・転勤なし・退職金制度あり|J26621-4628
楽天トータルソリューションズ株式会社
給与：500万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
▼アクセス
東急田園都市／大井町線 二子玉川駅 徒歩 4分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
全国の楽天モバイルショップにおける認知拡大・来店促進・契約獲得の強化に向けて、店頭施策やエリアマーケティングを企画・推進するマーケティング企画担当です。リアルチャネル全体の集客拡大と売上最大化を担います。
対象は、全国に展開する楽天モバイルショップと各エリアの店舗施策です。地域特性を踏まえながら、キャンペーンやイベントなどの施策を設計し、各店舗で実行できる状態まで整えます。
扱う領域は、店頭キャンペーン・イベント、店舗向けマニュアル・システム・ツール、エリアマーケティング施策です。戦略策定、企画立案、工程管理、プロセス改善、新規施策フローの立案・実行まで一連の業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・策定する：楽天モバイルショップの集客拡大や獲得強化に向け、店頭施策の戦略を組み立てる
・企画する：全国の店舗で実施するキャンペーンやイベントの内容を立案する
・整備する：全国のショップで使用するマニュアル・システム・ツールを整える
・推進する：各エリアの特性に応じたマーケティング施策を実行へつなげる
・管理する：エリアマーケティング施策の進捗や工程を管理する
・改善する：施策推進のプロセスを見直し、運用上の改善を進める
・立案する：新規施策を展開するための業務フローを設計し、実行する
・設計する：イベント施策について、中長期的な方向性や戦略を組み立てる
店頭施策の企画だけでなく、全国の店舗で実行できる運用設計や工程管理まで担当します。各エリアで施策を展開しながら、実施プロセスの改善や新たな施策フローの構築まで担うポジションです。
【このポジションの特徴】
・全国の楽天モバイルショップを対象に施策を企画
・店頭施策の戦略策定から実行管理まで一貫して担当
・エリア特性に応じたマーケティング施策を推進
・マーケティング推進グループは12名体制
・マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー9名
楽天モバイルショップは、通信に加えて金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する顧客接点です。店舗数の拡大後のフェーズとして、各店舗の認知拡大や獲得強化に向けた施策設計を担います。
【研修制度】
・本社実施のフォローアップ研修
・試用期間3ヶ月
・試用期間中の条件変更なし
入社後は、本社で実施するフォローアップ研修の対象となります。配属後は、店頭施策の戦略策定、企画立案、店舗向けツール整備、エリア施策の工程管理など、担当業務を通じて楽天モバイルショップ事業への理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・店頭施策の戦略策定と企画立案を担当
・エリアマーケティング施策の推進と工程管理を担当
・施策プロセスの改善や新規フローの立案・実行を担当
・イベント施策の中長期戦略立案まで担当
楽天モバイルショップ事業におけるマーケティング企画として、店頭施策の企画から全国展開に向けた運用整備、エリア施策の推進、プロセス改善まで関与します。担当範囲には、イベント施策の中長期的な戦略立案も含まれます。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・営業企画／販促企画／マーケティング企画／店舗集客施策いずれかの実務経験
・キャンペーン／イベント等で企画～実行、進行管理、効果検証まで一連の経験
・社内外ステークホルダーと連携し、調整・折衝しながら施策推進した経験
・PowerPointでの資料作成、Excelでの数値集計・分析（VLOOKUP、SUMIF等）
・変化の多い環境で課題整理と優先順位付けを行い主体的に業務推進した経験
【社会人経験年数】
1年～27年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
4回まで
勤務時間
11:00〜15:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・フォローアップ研修：本社実施
・定年：60歳
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・固定残業手当：月40時間分として72,392円～133,481円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与）
・夏季休暇
・冬季休暇
・特別休暇（慶弔休暇）
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業