東京🗼【未経験歓迎✨年収500万～730万円💰】3,000人規模の労務プロセス変革を推進🌈人事・労務リーダー候補🔥業務改善・制度設計・海外労務まで幅広く挑戦🚀組織の成長と従業員のパフォーマンス最大化を支えるコーポレート中核ポジション💖
株式会社エス・エム・エス
給与：500万円〜730万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【業務内容詳細】 💼👥
経営陣・事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献するポジションです✨
今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務を担います🔥
単なる管理機能としてではなく、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引する役割として期待されています🚀🌈
■1. 主な業務内容 ✨
【国内領域】 🏢
・労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善 ⚙️
・AI／RPA等を活用した業務自動化の推進 🤖
・働き方を中心とした人事制度企画・設計のサポート 📘
・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 🗂️
・労働時間管理、人員管理、入退社・異動・休復職対応 📝
・給与計算、社会保険手続、雇用管理、安全衛生に関わる業務 💻
・子会社の人事労務業務支援 🤝
・その他人事に関わる業務全般 🌟
【海外領域】 🌏
・海外駐在に関する制度、規定の企画 ✈️
・海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任等） 🏠
・各国HRや外部パートナーと協働した運用 🌐
■2. 配属組織について 🌟
配属先は人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループです🏢
最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献することがミッションです💖
人事・労務グループと保健衛生グループが一体となった20名程度の組織で、日々の業務は3〜6名のチームに分かれて進めています👥✨
3,000人規模の従業員を支える人事インフラ機能を担い、働き方改革、健康経営、ダイバーシティ推進まで幅広く関与します🌈
■3. この仕事の特徴 🚀
本ポジションの魅力は、人事・労務経験が必須ではない点です🌱
上場企業の管理部門経験や、制度設計、業務プロセス設計、プロジェクトマネジメント経験を活かして、HR領域へキャリアを広げることができます✨
さらに、3,000人規模のオペレーション設計・運用と海外労務の両方に触れられるため、広く深く人事領域を経験できる環境です🔥
■4. 入社後の流れ 🎓
入社後は全体研修を受け、会社理念や事業内容、各種制度を理解したうえで、配属部署にてOJTを通じてキャッチアップします🌸
即戦力としての活躍を期待しつつ、必要に応じたサポートを受けながら立ち上がれる環境です🤝✨
応募資格
■上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）の経験がある方 💼
■組織マネジメント経験がある方 👥
■さらに、下記いずれかの経験をお持ちの方 🧠
・事業会社における人事制度設計または業務プロセス設計の実務経験 📈
・コンサルティング会社またはBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 🚀
・コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ☎️
※人事・労務領域の経験は必須ではありません 🌱