【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回💰】事務職／土日祝休み・年間休日126日・フレックス勤務・転勤なし・社会保険完備|J26621-1628
株式会社エム・シー・アイ
給与：470万円〜530万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都中央区日本橋室町1-7-1駿河ビル8F
▼アクセス
銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線 三越前（B6）／日本橋駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
製薬企業のマーケティング課題解決を支援するリサーチ部門で、コンサルタントの意思決定を支えるデータ分析・資料作成を担当する事務職です。調査結果の整理や分析を通じて、製薬企業向けの提案品質向上に関わります。
支援対象は、製薬企業のマーケティング活動です。各案件の課題背景を理解し、必要なデータ整理やアウトプット作成を行います。
扱う情報は、マーケティングリサーチで取得した調査結果や分析データです。Excelを活用した集計、グラフ化、資料作成、データ品質確認などを通じてプロジェクトを支援します。
【具体的な業務内容】
・集計する：調査結果のデータをExcel等を活用して整理する
・分析する：集計したデータから傾向を確認し、レポート作成に必要な情報をまとめる
・作成する：分析結果をもとにレポートやプレゼン資料を作成する
・可視化する：データをグラフ化し、内容を理解しやすい形に整える
・確認する：作成したデータや資料の整合性を確認し、品質を担保する
・改善する：業務効率化につながる業務フローの改善を推進する
・支援する：コンサルタントの分析業務を支え、プロジェクト推進に必要な情報を提供する
各案件の課題背景を把握したうえで、データ集計から資料作成まで一連の業務に関わります。単純な事務処理ではなく、データの整理や解釈を通じて提案活動を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・製薬企業向けマーケティング支援に関わる事務職
・データ分析や資料作成を通じて提案活動を支援
・マーケティングリサーチ部門で案件ごとに業務を担当
・20〜30代中心の組織で未経験入社者も在籍
データ集計や資料作成だけではなく、案件ごとの課題背景を理解しながらアウトプットを組み立てるポジションです。マーケティングやヘルスケア領域に関する知識を業務を通じて扱います。
【研修制度】
・外部講座や書籍購入補助などの学習支援制度
・階層別基礎研修
・選択型専門研修
教育制度として、CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修などが用意されています。外部講座や書籍購入補助などを活用しながら、業務に必要な知識を深めることができます。
【入社後のキャリアパス】
・分析・ディレクション領域の専門性を高める
・コンサルタントへのキャリアチェンジを目指す
・年1回のキャリア希望申告制度を活用する
分析やディレクションのスペシャリストとして専門性を高めるほか、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。年1回のキャリア希望申告制度により、自身の志向に応じたキャリア形成を行えます。
応募資格
【必要業務経験】
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
＜スキル＞
・Excel関数を使用した実務経験がある方：Vlookupが基準
＜要件＞
以下のような素養をお持ちの方大歓迎です！
・業務改善や効率化を図ることがお好きな方・お得意な方
【社会人経験年数】
1年～13年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで
勤務時間
10:00〜15:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度、新規事業申請制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修あり
・その他福利厚生：通勤手当あり（全額支給）
▼その他待遇条件・手当
・賞与：年2回
・給与補足：想定年収470万円〜530万円、想定月収285,000円〜320,000円
・固定残業代：予定年収には残業手当15時間/月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含む。上記月給額に別途残業代を支給
・その他待遇：試用期間6ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日：126日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に付与（年間有給休暇10日〜20日）
・長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：設立記念日（5月1日）、有給奨励日あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）