★40・50代活躍中★インフラエンジニア◆設計経験を活かす／リモートOK／年休122日／賞与約4ヶ月
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
給与：451万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：千葉県柏市明原1-8-22 大樹生命柏第二ビル2F／全国31拠点、開発センター9か所を中心とした各プロジェクト配属先
仕事内容
これまで培ったインフラ領域の設計経験を活かし、ネットワーク・サーバ・クラウド・仮想基盤・データベース・セキュリティなど幅広い案件で活躍いただくポジションです。／【具体業務】・大手SIerの社内情報基盤構築（Windows Server）・大手メーカーの基幹システムクラウド構築（AWS、Azure、Google）・Citrix、VMwareを用いたインフラ仮想基盤構築・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle、SQL Server）・Ciscoを用いた社内インフラ構築・セキュリティアーキテクチャの設計支援・基幹ネットワークの更改における設計～構築～導入支援／800社を超える取引先と豊富な案件を背景に、これまでの経験を活かしながら技術を突き詰めるスペシャリスト、またはマネジメントなど志向に応じたキャリアを目指せます。
応募資格
インフラエンジニアとして設計以上の経験（規模不問、目安5年以上）。外国籍の方はN1またはN2資格、開発・インフラ・組込みの実務経験1年以上、日本での就業経験3年以上、就労ビザ保有が必要。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
入社時休暇／災害時休暇
有給休暇は夏季取得推奨日あり。入社時休暇は上限5日、災害時休暇は年5回・最大5日。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・役職手当・社宅・寮・退職金制度
資格取得報奨金（約140種類）／残業手当100％（1分単位）／赴任手当／テレワーク手当／転勤赴任一時金／帰省旅費補助／引越費用補助／退職金制度（確定拠出年金制度）／財形貯蓄制度
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）／慶弔見舞金制度／パパママ育児応援金制度／企業主導型ベビーシッター利用者支援制度／総合福祉団体定期保険／社内クラブ・サークル活動支援／健康保険組合／ベネフィット・ステーション／労働組合／定年再雇用／EAPサービス／社内研修／通信教育補助／学会参加費／自己啓発支援／資格取得補助／社内外講習補助／図書購入補助／社外技術研修参加費