【東京】不動産ファンドのプロジェクトマネジメント・アセットマネジメント：新規事業開発におけるPM・AM・ファイナンスアレンジ_OHG_21213
株式会社オープンハウスグループ
給与：800万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都千代田区丸の内2-7-1 JPタワー20・21階（総合受付20階）
仕事内容
【案件概要】
ファンド型開発スキームのプロジェクトマネジメント、アセットマネジメント、ファイナンスアレンジメント業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■プロジェクトファンド型マネジメント業務：開発プロジェクトの事業計画立案、ゼネコン等事業関係者との折衝、調査業務
■ノンリコースローンファイナンス等のファイナンスアレンジメント・ドキュメン交渉
■アセットマネジメント業務（投資家レポート、入出金管理、投資家様対応ほかプロジェクト全体進捗管理）
■ファイナンスアレンジメント業務：エクイティ投資商品の設計と勧誘準備等、金融機関との折衝調査 など
【入社後の変更範囲】
業務内容：当社グループの業務全般
勤務場所：当社グループの拠点全般
応募資格
◆応募資格（必須）
下記いずれかに該当する方
・不動産ファンドに関するAM（組成、運用）経験者
・ファンド系不動産会社での経験をお持ちの方
・不動産ファンド実務に関する知識をお持ちの方
・金融、ファンドマネジメントの営業や企画業務経験者
勤務時間
09:00〜18:30
休日休暇
土日休み／年間休日110日
・週休2日制（土日休み）
・年間休日110日（計画的有給付与5日で実質年間休日115日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・LDH（生理）休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意