【物流業界未経験OK/他業種OK】製造現場の経験を、物流を変える力へ｜東証プライム上場・ミスミグループ最大規模拠点の運営・改善リーダー

株式会社ミスミ

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東日本流通センター
住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ロジポート川崎ベイ４F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

仕事内容

①担当業務内容
【現場マネジメント】　
－「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行　
－日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行：40％
【改善推進】　　
－日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行　
－グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行：40％
【人財育成】　
－標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり　
－組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成：20％

②仕事のやりがい
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。

③3～5年後の想定されるキャリアパス
小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。
また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有）
【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり

④業務上の課題
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。
また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている

応募資格

①必須
<経験>
いずれか１つあてはまる方
・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方
・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方
★他業種でも業務改善経験があれば問題ございません！
　例：AIを用いて組織の業務を5分短縮する業務改善を行った等

<知識・スキル>
・現場オペレーション管理
・5S

②歓迎
<経験>
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
<知識・スキル>
・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理
・改善ツール

学歴大学院卒大学卒高専卒短大卒専門卒高卒

勤務時間

09:00〜17:30（平均残業月10時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日124日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

場合により土祝勤務することがあります。
その場合は、平日に休日を振り替えていただきます。
年末年始（7日間）、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、自社英会話スクール

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待