【高松】人材営業（IT業界特化）◆業界未経験OK／求職者とクライアントの希望をヒアリングし最適なマッチングを実現 [アクサス株式会社]◆企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッション◆常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方！
株式会社ネオキャリア
給与：336万円〜480万円
雇用形態：正社員
勤務地：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜アクセス＞
JR予讃線 高松駅 徒歩12分
高松琴平電気鉄道琴平線 瓦町駅 徒歩11分
高松琴平電気鉄道琴平線 片原町駅 徒歩12分
仕事内容
SES企業との違い
◆エンジニアの成長と企業の課題解決
アクサスは一般的なSES企業とは異なり、
自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し
長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。
営業も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングが役割です。
募集背景
現在、日本は少子高齢化の影響により、労働力人口が減少の一途をたどっています。
その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」。
その実現に欠かせないのが「テクノロジー」の力です。
しかしながら、日本のITエンジニアは2030年には最大79万人不足すると言われており、
企業が求める人材を提案・確保することは今後さらに難しくなっていくと予想されています。
こうした課題に対し、当社では以前から未経験エンジニアの採用・育成に力を入れてきました。
より多くのエンジニアを育て、さまざまな業界のニーズに応えていくためには、
組織としての営業力・提案力の強化が欠かせません。
そこで今回、お客様との信頼関係をさらに深め、
事業の拡大をともに牽引してくださる営業メンバーを募集いたします。
業務内容
企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
【営業業務】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用面談
・企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
＼営業に集中できる分業体制を整えています！／
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
エンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、
それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
応募資格
■社会人経験1年以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）
※学歴不問
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
福利厚生
交通費支給・持株会制度・退職金制度・社会保険完備
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/