【💰資格手当あり ✕ 土日祝休み🏖️】人事／給与計算・労務担当・年間休日120日・残業20時間以内・転勤なし・住宅手当あり・退職金制度あり|J26621-3035
株式会社エムステージグループ
給与：420万円〜540万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
グループ全体の人事労務業務を担い、給与計算や勤怠管理などを通じて社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。株式会社エムステージグループの労務チームとして、約300名規模のグループ会社の人事業務を担当します。
対象となるのは、グループ7社に所属する社員です。各企業の給与計算や入退社手続きなど、日々の労務管理を行いながら、人事関連規程や労務対応にも関わります。
給与計算業務を中心に、就業規則改定、労使協定対応、年末調整、社労士事務所対応など、人事労務領域の業務を担当します。経験や志向性に応じて、採用関連や人事制度の管理・見直しにも関わることができます。
【具体的な業務内容】
・計算する：グループ会社分の給与計算を担当する
・管理する：勤怠情報を確認し、社員の労働時間を管理する
・手続きする：入退社に伴う各種労務手続きを行う
・改定する：就業規則の改定や労使協定対応に携わる
・対応する：労務に関する社内対応や相談対応を行う
・処理する：年末調整に関する業務を担当する
・連携する：社労士事務所とのやり取りを行う
給与計算を中心とした日常的な労務業務から、制度や業務改善に関わる業務まで担当します。ルーティン業務だけでなく、組織や業務全体を見ながら課題を発見し、発信することが求められるポジションです。
【このポジションの特徴】
・労務チーム2名体制でグループ全体を担当
・約300名規模の給与計算業務に携わる
・グループ7社の労務業務を担当
・代表直轄ポジションとして業務を推進
給与計算を中心に、グループ全体の労務業務を担当するポジションです。経験や志向性に応じて、人事領域の業務範囲を広げることができます。
【研修制度】
・集合研修を実施
・OJT研修を実施
・資格取得を支援
入社後は集合研修やOJT研修を通じて業務理解を深めます。業務に関連する資格取得については、社会保険労務士や医療経営士などの資格手当制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・給与計算を中心とした労務業務を担当
・人事労務業務全般へ担当領域を拡大
・採用関連業務や人事制度管理にも関与
給与計算業務を中心に経験を積みながら、就業規則改定や労務対応など担当領域を広げていきます。志向性に応じて、中途・新卒採用や人事制度の管理・見直しなど、人事領域の業務にも関わることができます。
応募資格
【必要業務経験】
■必須要件：
・大学卒以上の方
・事業会社の人事として勤怠管理のご経験（2年以上）
・就業規則等人事関連規程にご理解がある方
■歓迎条件：
100名以上の規模の会社での一通りの人事労務経験のおありの方
【社会人経験年数】
3年～23年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：企業型確定拠出年金あり、集合研修・OJT研修あり
・資格補助：社会保険労務士、医療経営士等の資格手当あり（上限5万円／月）
・社員向けサービス：ビジネス書籍購入費補助あり（社内図書制度、上限1万円／月）
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当あり（交通費全額支給、上限3.5万円／月）、近距離手当あり（月3万円／3Km圏）、資格手当あり、年次給あり、託児費補助あり
・昇給：年2回
・賞与：年1回（業績連動型、年収とは別途支給）
・給与補足：想定年収420万円〜540万円、想定月収350,000円〜450,000円、基本給315,000円〜405,000円
・固定残業代：月15時間分の固定残業手当35,000円〜45,000円を支給。超過分は追加支給
・その他待遇：試用期間3ヶ月、定年65歳
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に10日〜20日付与
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇あり
・育児休暇：育児休暇取得実績あり、産前・産後休暇制度あり
・介護休暇：介護短時間勤務実績あり
・その他休暇制度：育児・介護短時間勤務制度あり