既存中心の法人営業／トップランナーの HR テック企業／フレックス◆第二新卒歓迎◆

株式会社ヒューマネージ

給与：414万円〜550万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

IT×人材で企業の人材戦略を支援。人と組織の科学的なマッチングを実現する「適性
検査」、入社後活躍を支援する「エンゲージメント・サーベイ」を活用し、企業の採
用～人材開発・組織改善のコンサルティング営業をおこないます。科学とテクノロ
ジーの力で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援する仕事です。
クライアントは、大手～成長企業まで幅広く、1988年の創業以降、安定成長してい
る点も特長です。（お客様インタビュー記事：
https://hr-age.humanage.co.jp/interview/）

■主なサービス
・適性検査『TG-WEB』（3,200社以上、年間受験60万人超。シェアトップクラス）
・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』(公平公正なWeb採用試験を実現する、
業界初のサービス)
・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』(いきいき働く人を増やす、あたらしいサー
ベイ)

■業務内容
既存顧客に対し、導入後のフォロー～深耕営業を行って頂きます。
・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決
手段のご提案
・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案
・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増等
1人が担当する顧客担当数の目安：25～30社程度です（企業規模や難易度に応じて
変動）

■身につく経験/スキル
扱うサービスが心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色
が強い点が特徴。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関
する知識のインプット＆アウトプットが求められます。
・科学的なデータにもとづく、根拠のある企画提案力
・心理学、統計知識
・高いコミュニケーション能力
・SaaSビジネスの知識
■研修制度
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3か
月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。新しいたサー
ビスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導
員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！

応募資格

【社会人経験が1年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方】
・営業のご経験（個人・法人／有形・無形は問いません）
・サービスを納品して終わりではなく、長期的に顧客の課題解決に貢献したい方