◎業界未経験大歓迎◎【全国募集/施工管理職】【東証グロース市場上場グループ企業】年収500万円以上も可能／年間休日120日◆手厚い研修制度あり・配属後のフォロー体制も充実◆◆キャリアアップ・年収アップの両方が目指せます◆
株式会社ワールドコーポレーション
給与：350万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：当社は、全国各地に支店を展開しており、
北海道から九州まで、幅広いエリアで事業を行っています。
ご希望の勤務地を最大限考慮しながら配属を決定しているため、
地元で働きたい方や、U・Iターンを希望される方も、
安心してご応募いただける環境が整っています。
◆東京本社
東京都千代田区二番町3-5
麹町三葉ビル3階、5階
◆キャリア開発オフィス
東京都千代田区二番町12-8
ロイヤルビルディング 1階
◆関西支店
大阪市中央区平野町2丁目4-9
淀屋橋PREX2階
◆中部支店
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4-10
アルティメイト名駅1st 4階
◆東北支店
宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1-21
シャンソンビル仙台 4階
◆九州支店
福岡市博多区博多駅東2-10-35
博多プライムイースト8階D
◆北海道支店
北海道札幌市北区北七条西2-20
NCO札幌駅北口 2階
仕事内容
【建築現場におけるプロジェクトマネージャー・施工管理業務】
大手建設会社のプロジェクトにおいて、実際に現場で作業を行う作業員たちの作業工程や進行状況を管理する仕事です。
安全性を第一に考えながら、プロジェクト・工事が円滑に進行するよう現場全体をまとめ、期日までに作業を完了させることなど、業務の領域は多岐にわたります。
また、あなたのこれまでの経験やスキル、適性に応じて、
無理なく活躍できる最適なプロジェクトをご案内させていただきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
《主な業務内容》
◆安全管理（Safety control）
全ての人々が、安全で事故のない職場をつくる責任者
常に安全か？という視点が大切
◆工程管理（Process control）
プロジェクト全体が円滑に進むように先を読み全体の調整役になる
◆品質管理（Quality control）
人々が安心して生活し続けられるようにより良い品質のものを残していく
《一日の流れ》
◎7:50：朝の準備
◎8:00：朝礼にて司会
ラジオ体操を全員で行う。本日の作業内容確認とKY(危険予知)活動を確認。
◎08:15：現場での作業確認
現場の資材置き場：きちんと整理整頓することもスムーズに作業を進めるための
第一歩！
◎11:30：職長会議に同席
安全に作業が進むように翌日の工程を職長さんと打合せ。
◎12:00～13:00：お昼休み
◎13:00：午後の作業確認
気が緩みがちな時こそ、改めて細心の注意を！
◎14:00：定例会議で会議内容を記録
建築主・設計事務所の方と定例会議。毎週１回進捗情報の連絡・確認を行う。
新人は会議内容の記録。図面上での気になる点や問題は直ぐに解決。
◎15:00：現場へ
先輩と一緒に写真撮影へ。
現場を回って、現場の確認。時には測量業務も。
◎16:30：事務作業
現場をみるだけでなくいろいろな書類を作ることも大切な仕事。
現場で計測したデータの入力や、写真の整理など。
◎17:30：現場施錠・事務作業・明日の準備
現場の戸締りの確認をし、事務所に戻って
事務作業(見積書や請求書のチェック)を行う。
担当プロジェクトにより、帰社時間は変動します。
応募資格
◆正社員経験年数：制限なし
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
◆ 新婚旅行慶弔休暇
入籍から3ヶ月以内であれば、4日間連続で休暇を取得することが可能です。
新しい生活のスタートとなる大切なタイミングを、
しっかりとお祝いし、リフレッシュできるよう配慮された制度です。
新婚旅行や新生活の準備など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
◆ 出産休暇
配偶者の出産の際には、2日間の特別休暇を取得することが可能です。
大切なご家族のライフイベントにしっかり寄り添えるよう、
出産の立ち会いや産後のサポートなどにも活用できる制度となっています。
仕事と家庭の両立を支援するための環境が整っています。
◆ 弔事休暇
ご家族にご不幸があった場合には、3日～5日間の休暇を取得することが可能です。
突然の出来事にも落ち着いて対応できるよう、
心身の整理やご家族との時間を大切にするための期間として設けられています。
安心して休暇を取得できるよう、会社としてもしっかりサポートしています。
福利厚生
退職金制度・社宅・寮・家族手当・交通費支給・資格手当・健康診断・社会保険完備・資格取得制度
◆ 各種保険完備
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金など、
社会保険をすべて完備しています。
万が一のケガや病気への備えはもちろん、
将来に向けた年金制度まで含めて、
安心して長く働ける環境づくりを会社として整えています。
◆ 定期健康診断
社員の健康管理を目的として、年1回の健康診断を必ず受診していただきます。
病気の早期発見や予防につなげることで、
心身ともに無理なく働き続けられるよう、
会社として健康面のサポートにも力を入れています。
◆ 社宅制度
単身用の社宅を用意しており、初期費用は会社負担で入居が可能です。
新しい土地でのスタートや一人暮らしを応援する制度で、
住居にかかる金銭的な負担を抑えながら、
安心して新生活を始めることができます。
◆ 賃貸仲介手数料半額
会社経由でお部屋探しを行うことで、
賃貸物件の仲介手数料が半額になります。
引っ越し時にかかる初期費用の負担を軽減できるため、
新しい勤務地への転居や住み替えの際にも、
社員にとって嬉しいサポート制度となっています。
◆ 家族手当
配偶者のいる社員には、月額1万円の配偶者手当を支給しています。
また、お子様がいる場合には、1人につき月額5,000円の子供手当を支給しています。
ご家庭を持つ社員の生活面をサポートし、
安心して働き続けられる環境づくりを目的とした制度です。
◆ 結婚手当・出産手当（会社規定あり）
ご結婚やご出産といった人生の大きな節目を迎えた際には、
結婚手当・出産手当を支給しています。（※会社規定あり）
新生活のスタートや子育てにかかる費用の負担を、
少しでも軽減できるよう、
会社として社員をサポートするための制度です。
◆ 結婚祝い金
ご結婚された際には、10,000円～30,000円の商品券をお祝いとしてお渡ししています。
人生の大きな節目を会社としてもしっかりお祝いし、
新生活のスタートを応援する制度となっています。
◆ 出産祝い
ご出産の際には、お祝いとして商品券10,000円をお渡ししています。
ご家族が増える大切なタイミングを祝福し、
少しでも育児準備のサポートになればという想いから、
設けられている制度です。
◆ 産前産後休暇制度
産前6週間・産後8週間の期間について、
産前産後休業を取得することが可能です。
出産前後の体調管理や育児に専念できるよう、
安心して休暇を取得できる環境を整えています。
◆ 育児休暇制度
お子様が1歳に達するまで、
育児休暇を取得することが可能です。
保育園などの預け先が見つからない場合には、
状況に応じて育児休暇の延長も可能となっており、
仕事と育児の両立をしっかり支援しています。
◆ 介護休暇制度
要介護状態のご家族がいらっしゃる場合には、
介護休暇を取得することが可能です。
ご家族の介護と仕事を両立できるよう、
安心して相談・利用できる制度として整えられています。
◆ 皆勤手当・現場手当
日々の勤務状況や現場での頑張りを評価するため、
皆勤手当や現場手当を支給しています。
安定して勤務する社員や、
現場で真面目に業務へ取り組む姿勢をしっかりと評価し、
収入面でも還元する制度です。
◆ 勤続手当
昇給・賞与とは別に、
職種ごとに一定年数以上勤務した社員に対して手当を支給しています。
日々の頑張りや継続的な貢献をしっかり評価し、
長く働くほどメリットを実感できる制度となっています。
◆ 慶弔見舞金
結婚や出産、ご不幸などの際には、
慶弔見舞金を支給しています。
社員やそのご家族に万が一の出来事があった場合にも、
安心して相談・利用できるサポート制度として整えられています。
◆「ベネフィット・ステーション」
旅行・グルメ・テーマパーク・レンタカー・ショッピングなど、
あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスです。
日常生活からレジャーまで幅広く活用できるため、
プライベートの充実や生活費の節約にもつながる、
非常に利便性の高い制度となっています。