PMO【AI×HR】自社SaaS「ミキワメ」の開発をサポート大手企業との取引多数（三井不動産・サントリー・JR東海）リモート有り/年間休日128日/12.5%の昇給率/昇給年２回/ 福利厚生社宅制度あり/社会保険完備/特別休暇有りIPOを目指し急成長中！⭐️
株式会社リーディングマーク
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
リーディングマークが提供する「ミキワメ」は、採用・適性検査・マネジメント・エンゲージメントといった複数のプロダクトを展開し、「人の内面を解析し、離職を防ぎ、才能を引き出す」 という経営課題に直接貢献しています。
今後はエンタープライズ領域やグローバル展開も視野に入れており、
プロジェクトの効率化と品質向上の重要性が急速に高まっています。
現状では、PdMやBizDev、エンジニアがプロジェクト管理を兼務しており、
プロジェクトの進捗管理やリソース調整に高い工数がかかる
プロジェクト間でのリソース競合が事業成長のボトルネックになる
という課題が顕在化しています。
そこで、プロジェクト管理、リスク管理、進捗モニタリング等を担い、プロジェクトの成功を後押しする「PMO」ポジションを新設し、事業のスピードとプロジェクトの品質を高めていきます。
【ポジション概要】
PMOは、SaaSプロジェクトの効果的な管理と推進を通じて、事業成長を支援する重要な役割です。
具体的には、プロジェクトの進捗管理、リソースの最適化、リスク管理をリードし、プロジェクトの成功を確実にします。プロジェクトの要件定義やスケジュール調整等を担当し、必要に応じてプロジェクトの問題解決に積極的に関与します。
さらに、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの方向性を統一し、効率的なプロジェクト遂行を推進します。
このポジションは「管理」と「調整」の両輪を理解し、プロジェクトの可能性を最大限に引き出す“プロジェクトの指揮者”のような存在です。プロジェクト管理スキルを活かしながら、組織全体の事業推進に直結するダイナミックな経験を積むことができます。
【業務内容】
エンジニア組織には複数のチームが存在しています。今回、チームや担当プロダクトを超えて組織全体を広く見渡し、必要に応じて柔軟にサポートする少数精鋭のチームを立ち上げることとなりました。新規に立ち上げるチームに所属し、エンジニアだけではカバーしきれない調整やコミュニケーションを、PMOとしてサポートしていただきます。
プロジェクト管理業務全般のサポート
プロジェクト進捗のモニタリングと報告
リソース計画と管理
リスク管理と問題解決
チーム内外とのコミュニケーションと調整
ミーティングの調整と管理業務
など
【ポジションの魅力・キャリアパス】
■組織の成長を近くでサポートできる：
GM直下のチームとして、組織の中心で生産性向上に貢献し、チーム全体の成功に直接影響を与えることができるポジションです。調整力やコミュニケーション力で、エンジニアたちがより効率的に働ける環境を作ることができます。プロジェクトの進捗を管理し、チーム全体を支えることで、あなたのサポートが組織全体の成長を後押しします。
■働き方：
ハイブリッド勤務を取り入れております。PMOとしての残業時間は月10時間程度になる見込みで、仕事とプライベートを両立しながら働けます。
■キャリアパス：
PMOとして新設されたポジションで、組織の成長と共に自らのキャリアを形成していけます。業務時間の6%を外部研修やセミナーに費やすことができ、継続的なスキルアップが可能です。
また、キャリアアップとしてPMOとしてのスキルを高めることも、エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。一定期間勤続いただくことで他部署への異動も希望できる制度があり、多様なキャリアパスが用意されています。
応募資格
応募資格・求める人物像
⭐️必須
PMOまたはプロジェクト管理・マネージメント経験
プロジェクト計画、実行、監視、そして閉鎖の各フェーズを管理した経験
基礎的なプロジェクト管理知識
ビジネスマナー
プロフェッショナルな環境での基本的なマナーを理解し、実践できる
Slackやメールなどテキストベースでも正確で効率的なコミュニケーションをとれる
必要な情報を適切なタイミングで適切な相手に報告・連絡・相談することができる
⭐️歓迎
エンジニアとしての業務経験
応用情報技術者試験や基本情報技術者試験の所有
求める人物像
優れたコミュニケーション能力を持ち、チームをまとめるリーダーシップを発揮できる方
複数のプロジェクトを効率的に管理できる方
問題解決能力に優れ、変化に柔軟に対応できる方
プロジェクト管理ツールやフレームワークに精通している方