【年収800〜1500万】CMO候補（広告運用責任者スタート）｜100兆円市場をマーケでハック｜経営直下の裁量権｜急成長メガベンチャー
XMile株式会社
給与：800万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
▼業務内容
まずは、広告予算を活用し、人材事業の求職者獲得/求人応募獲得の最大化をリードしていただきます。並行して、営業・ディレクター・デザイナーと連携しながら、LP/サイト改善などインハウスならではの高速PDCAで成果を伸ばします。
その後、事業理解の深まりに合わせて、KPI設計・投資判断（ROI）・マーケ組織の構築（採用/育成/評価）・生産性改善まで管掌範囲を広げ、将来的にはCMOとして全社マーケティングを統括いただく想定です。
【業務内容例（ご経験に応じてお任せします）】
▼広告運用による求職者獲得/求人応募獲得の最大化（ハンズオン/ディレクション）
・リスティング／ディスプレイ等の媒体戦略の策定～実行
┗媒体の設計（アカウント構造・入札・配信設計）、運用、改善
・クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現・横展開
▼広告効果改善を目的としたLP/サイト改善
・CVR改善、導線/訴求の改善、要件整理〜実装推進
▼事業戦略と紐付いたメディア/SEO/コンテンツの推進（XWork等）
・メディアコンセプト策定、キーワード設計
・SEO内部施策（サイト構造/URL/内部リンク設計）、SEO外部施策（ナチュラルリンク獲得）
▼計測/分析基盤の整備とKPI運用
・ダッシュボード整備、モニタリング体制構築、改善優先順位付け
▼複数事業のオンライン／オフライン集客の企画〜実行
・集客方針整理、予算配分、KPI設計
・既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証〜導入
▼インハウス連携による改善推進
・営業、ディレクター、エンジニア、デザイナー等と連携し、制作/開発を推進
▼マーケ組織の構築・生産性改善
・採用、育成、マネジメント、評価制度策定/運用
▼ポジションの魅力・やりがい
【事業成長のハンドルを握る】
KPI設計・投資判断（ROI）・優先順位まで担い、マーケを「経営の成長装置」として動かせる
【業界でも稀有な投資余力】
人材会社の中でもトップクラスの投資金額と豊富なファネルデータを武器に、仮説検証の“実験回数”を積み上げて勝ち筋を作り切れる
【経営幹部ポジションならではの“やれる幅”】
経営直下で意思決定に入り、外部アセット（代理店・パートナー・専門家）も活用しながら事業成長をダイナミックに推進できる
【インハウスで、改善が“実装”まで落ちる】
営業・ディレクター・デザイナー・プロダクトと密に連携し、LP/サイト改善や訴求の見直しを意思決定→実行まで速く回せる
【勝ち筋を組織と全社にインストールできる】
採用・育成・評価制度まで含めてマーケ組織をスケールし、人材領域で確立したモデルを他事業へ横展開できる
応募資格
【必須要件】
■ 運用型広告の実務経験（目安5年以上）
・Google広告 / Yahoo!広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験
┗月3,000万以上の運用経験があることが望ましい
■ 求職者リード / 求人応募獲得の実務経験（人材領域必須）
・事業成果に紐づくKPIで獲得を伸ばした経験
■ 数値に基づく課題特定〜仮説設計〜改善の経験
・分析→打ち手選定→検証→学習を自走できる
【歓迎条件】
・Meta（Facebook/Instagram）、X、TikTok、Criteo、Indeed等の運用経験
・計測設計（GA4 / GTM 等）、CRM/MA連携の経験
・SQL / GAS 等を用いたデータ集計・業務効率化（独学可）
・UI/UX改善の推進経験（ユーザビリティテスト設計・実施、体験設計の構想など）
・チームマネジメント経験（採用・育成・評価）
・大規模予算の運用経験（例：月間1億円規模）
【求める人物像】
・会社、事業を動かす大きな意思決定に携わりたい方
・変化の大きい環境で、状況に応じて優先順位を組み替えながら前に進められる方
・「とりあえずやってみる」→検証→改善のサイクルを回せる方
・広告運用に閉じず、LP・後工程・データまで踏み込んで成果にこだわれる方
・数字とファクトで考えるのが好きな方（再現性のある打ち手を作れる）
・大きな金額を動かすプレッシャーに耐えうる方