【全国】未経験OK・Web面接1回◎完全週休2日のCS・事務職

株式会社GREEN RIBBON STAFFING

給与：250万円〜400万円

雇用形態：正社員

勤務地：〈勤務地〉
■47都道府県のプロジェクト先全国(1時間以内で通勤できる勤務地をご案内・希望エリアを考
慮します。)
*ご自宅から通いやすい範囲を前提に選定、無理な転勤はござい
ません。
⇒ 別途手当支給有の『全国転勤』採用も可能です!
*社宅あり(規定あり)/U・Iターン歓迎! ※社宅あり(規定あり)/U・Iターン歓迎!
■オフィス
本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 C棟 14階
東京/東京都新宿区山吹町337-5 1階
大阪/大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 10階
北海道/北海道札幌市中央区北二条西2-29-1
宮城/宮城県仙台市青葉区本町1丁目1-1 6階
富山/富山県富山市桜橋通り3-1 2階
福岡/福岡県博多区博多駅前4丁目-18-25 8階
名古屋/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 21階
埼玉/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目266-3 2階-5階

仕事内容

■仕事概要
GREEN RIBBONは、
「挑戦したい」
「今ここから変わりたい」
「誇れる自分になりたい」
そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、
次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。
■仕事内容
大手企業との取引実績も多数あり、
全国の小売店に対して、セールスプロモーションやアウトソーシングを提案します。
総合職としてご入社いただき、適性に合わせてお任せします。
入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。また、1人1人の希望、適性、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。
現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと
仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。
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〈案件一例〉 ■販売営業職(通信販売・家電販売・アパレル系(スーツ/靴/鞄)・ジュエリー・美容家電) ■オフィスワーク職(カスタマーサポート・事務)
L 業務例:法人サポートデスク/光解約のお手続き/給付金等の対象可否の問い合わせ対応 ■サービス職(ホテルフロント・空港レストラン・空港インフォメーション)
L 業務例:シティホテルでのフロント職(夜勤あり)/羽田空港での勤務 ※語学力を生かしたい方、大歓迎! ■営業職(営業代行等)
L 業務例:メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問/新商品の説明、研修/販売応援等 ■その他職種(軽作業・機械オペレーター等)
L 業務例:倉庫内でのピッキング・梱包作業/製造メーカーの機械操作・品質管理等
<関東エリアの配属分布> ■販売営業職:5割(通信販売4割/その他販売6割) ■オフィスワーク職:4割
■サービス職・営業職・その他職種:1割
〈キャリアパス例〉 *平均現場年数1年半~3年
■GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ ◎人材コーディネーター
クライアントと社員のマッチング、社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業
◎法人営業
当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等
◎販売戦略・店舗運営
リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も行います。
■グループ会社での新規事業へのチャレンジ
■担当職のプロフェッショナル
◎人事・採用
GREEN RIBBON社員の採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用等 ◎経理・財務
給与計算を始め、会社全体のお金管理
◎事務
新入社員の入職書類の手続き、電話対応
■GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジなど
-------------------------------- ■入社後・研修の流れ ▼STEP1《現場期間》
入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、
「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。
同時に担当していただくクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。
※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します!
※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施!
出来ないを出来るに変えていきましょう!
▼STEP2《中間期間》クライアントの仕事に慣れてきたら、少しづつ実績にこだわったり、ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう!
※定期的な面談を実施し、STEP3で何をしたいのか? それをするために何が足りていないか?話し合いを重ねていきます。
※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう!
▼STEP3《配属期間》クライアントの現場を経験し、実務遂行力が身に付いたら。多彩なキャリアに配属となります。
・営業:クライアントの商品をユーザーに提案。当社なら扱いたい商材を自分から提案することもできます。
・営業事務:当社運営のバックオフィス業務をお任せします。
・採用担当:当社の採用業務や社員研修をお任せします。
・人材コーディネーター:自社社員とクライアント様との仕事の調整・フォローを行います。
配属期間後も、「部署研修」「部署間研修」「チームビルディング」など、様々な研修を実施しております --------------------------------
業務やキャリアについて相談が出来る担当トレーナーが必ず1名付きます! 経験を積みながら「本当にやりたいこと」を一緒に探しましょう! まずは現場期間として、以下の業務を1年半~3年程度お任せします。最短で入社半年以降から別の職種をお任せすることやジョブチェンジをすることも。担当トレーナーとの定期的な面談で、自分のやりがいや不安な事、今後の具体的なスキルアップ、キャリアアップなどをすり合わせましょう。
販売スタッフからスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアアップしているスタッフが大勢います。 *内勤職のメンバーは100%現場経験者です!
年功序列ではない為、業務姿勢やスキルの習熟度によって最短1年(平均1年半~3年)で希望のキャリアアップが可能です。

但し、弊社ではホテルや店舗運営など様々な事業を行っており、全て総合職としての採用になりますので、職種はあくまで一例になりますので、必ず希望職種のみアサインとなる保証はできかねますので、ご了承ください。

応募資格

■必須最低学歴:中学卒
■正社員経験年数:制限なし(アルバイト経験のみでもOK)
*運転免許要否:不要
�外国籍の場合:永住権・定住権所持者・日本語ネイティブレベル

勤務時間

09:00〜18:00（平均残業月10時間以下）

休日休暇

週休2日（土日以外）／年間休日120日
年間休日:120日

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・資格取得制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当(月2万円/規定有)
■職能手当
■資格手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■お誕生日手当(入社半年経過後/1人2万円支給) ■書籍代支給制度(月2,000円まで)
■慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰金など)
■報奨金有
■制服貸与
■研修制度
■社長表彰制度(毎月MVPを決定)
■キャリアアップ昇給制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
■借り上げ社宅制度(家賃半額負担)
■引越し補助金制度(規定有)
■上京支援制度(規定有)
■転勤制度
■表彰制度(社長表彰・月間MVP表彰)
■リーダー制度