東京・渋谷🏢【人事・労務経験3年以上】年収500〜900万円💰勤怠・給与・社保からIPO・J-SOXまで一気通貫🚀制度設計・HRシステム・AI活用にも挑戦🤖経営陣や社労士・弁護士と連携✨週3日＋月末月初出社のハイブリッド🏠【労務担当】
株式会社YOUTRUST
給与：500万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階
■勤務先
本社およびリモートワーク
※週複数日の出社日を設け、一都三県在住者を中心としたハイブリッドワーク環境を整備しています。
※週複数日のオフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。
※イベント開催時は、会場等での現場対応が発生します。
■イベントプロデューサーのため、オンライン・オフラインイベント開催時は会場等での現場対応があります。
仕事内容
【業務内容詳細】
YOUTRUSTの事業・組織成長を労務面から支えるポジションです🏢
日常的な勤怠・給与計算・社会保険手続きだけではなく、IPO・内部統制対応、制度設計、HRシステム導入、AI活用まで一気通貫で担当します。
「労務＝守りの部門」ではなく、経営と組織の成長を支える戦略的な基盤として、労務体制そのものをつくっていく役割です。
■1. 労務基盤の設計・運用📋
【勤怠・給与・社会保険】
・勤怠管理
・残業時間管理
・有給休暇管理
・36協定対応
・給与計算
・社会保険手続き
・雇用保険手続き
【規程・法改正対応】
・就業規則の策定、改訂
・社内規程の整備
・労働関連法令の改正対応
・入退社手続き
・オンボーディング設計
・安全衛生管理体制の整備、運用
■2. IPO・内部統制対応🚀
IPOを見据えた労務体制整備にも深く関わります。
・労務デューデリジェンス対応
・労務DDに必要な資料整備
・監査法人との折衝
・証券会社への労務領域の説明
・内部統制（J-SOX）のフロー整備
・証跡管理
日々の労務実務だけでなく、上場準備に必要な労務管理体制を構築する経験を積めます。
■3. 仕組み化・DX推進🤖
【業務改善】
・HRシステムの選定
・新規システム導入
・既存システム改善
・AIを活用した業務効率化
・業務標準化
・マニュアル整備
【人事制度・その他】
・人事評価制度の運用
・等級制度の運用
・助成金申請
・ストックオプション対応
・個別労務相談窓口の運営
■4. 経営・専門家との連携🤝
社労士・弁護士等の専門家へ丸投げするのではなく、経営陣や現場、法務、財務と連携しながら自身で判断して進めます。
法令上の正解と経営ニーズを両立させ、「会社としてどうするべきか」を考えられることが重要です。
■5. ポジションの特徴🔥
スタートアップならではの変化が大きい環境です。
決められた業務を運用するだけではなく、
・新しい制度をつくる
・業務フローを改善する
・システムを導入する
・IPOに耐えられる体制をつくる
など、組織成長に合わせて担当領域を広げていけます。
応募資格
人事・労務の実務経験が3年以上ある方🏢
■必須となる実務レベル
以下を一人で対応できるレベルが求められます。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
■必須知識
労働関連法令に関する確かな知識
・労働基準法
・社会保険関連法令
・育児・介護休業法
・労働安全衛生法 など
■必須スタンス
・経営陣と対等にコミュニケーションできる方
・現場、法務、財務等と連携できる方
・社労士、弁護士等の専門家と協働できる方
・自ら課題を発見できる方
・指示を待たずに行動できる方
■歓迎経験✨
・IPO準備フェーズでの労務体制構築経験
・IT、スタートアップ企業での人事・労務経験
・監査法人、証券会社との折衝経験
・等級制度、人事評価制度の設計・運用経験
・助成金、補助金の申請経験
勤務時間
05:00〜22:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■ウェルカム休暇
入社時に3日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）
■ファミリーサポート休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■PC支給
原則として希望スペックのPCを支給します。
■書籍購入費負担
■セミナー参加費負担
■遠方在住者の出張費・宿泊費支給
■副業からのジョイン可能