【Findy転職事業部】人材経験者向け/採用支援の経験を事業推進力に変えるBizDev
ファインディ株式会社
給与：500万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階（最寄：大崎駅）／リモートワーク併用可
仕事内容
Findyは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、
エンジニアと企業のより良い出会いを生み出すサービスを展開しています。
Findy転職事業部では、エンジニア採用支援を起点に、
企業の採用戦略・開発組織づくり・AI時代の人材活用まで踏み込む支援へと進化しています。
本ポジションは、人材 / 採用領域で培った経験を活かしながら、SIer・大手企業を中心とした顧客の課題に向き合い、
採用支援に閉じない提案や新しい勝ち筋づくりを担うBizDevポジションです。
人材紹介・採用支援の経験を、より上流の課題解決や事業推進に広げていきたい方に挑戦していただきたい役割です。
入社後まず向き合っていただくのは、大手企業を中心とした顧客が抱える、
エンジニア採用・人材活用・開発組織づくりの課題です。
Findyのエンジニア採用支援サービスやフリーランス人材活用サービス、エンジニア市場データを活用しながら、
顧客の事業課題・開発組織課題を構造的に捉え、定量・ファクトに基づく提案を設計していただきます。
単なる求人獲得営業ではありません。人材紹介で培った「採用課題を捉える力」を、
求人獲得や候補者紹介に閉じず、企業の開発力を高めるための事業推進力へ広げていく役割です。
ご経験や強みに応じて、以下のようなテーマからお任せします。
エンタープライズ企業領域を中心とした新規 / 既存顧客への提案活動
大手企業の開発組織課題・採用課題をもとに、採用支援に閉じない新しい提案テーマを企画・検証
エンジニア市場データや候補者プールを活用した、定量・ファクトベースの採用課題解決提案
事業課題・開発組織課題・内製化課題を踏まえた、採用戦略や人材活用方針の設計
CTO・人事部長・経営層など複数ステークホルダーを巻き込んだ案件推進
選考フロー、年収レンジ、面接官アサイン、採用要件の見直しなど、顧客の意思決定や行動変容に踏み込む提案
エンタープライズ企業におけるターゲット選定、アカウント戦略、提案パターンの型化
顧客との商談や導入支援を通じて得た一次情報をもとにした、新たな支援メニューの企画、プロダクト・サービス改善の推進
応募資格
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
無形法人営業経験2年以上
新規開拓・既存深耕などの法人営業で高い成果を出した経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ／ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス／テクノロジー研修／外部研修費補助
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）
・リモートワーク併用可